喜报！市城管局两项老干部工作荣获市表彰

近日，全市老干部工作会议召开，会上集中表彰了2023年全市“老干部工作信息调研宣传”“离退休干部党员教育管理典型案例”工作，市城管局报送的《关于老干部开展志愿服务工作的调研报告》荣获优秀调研成果一等奖，报送的《办好用活“四大课堂” 赋能新时代老干部教育高质量发展》党员教育管理案例被评为优秀案例，并入选《2023年南通市离退休干部党员教育管理典型案例》。

近年来，市城管局持续深入学习宣传贯彻党的二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求，聚焦老干部工作“五大行动巩固拓展年”目标任务，紧密结合工作实际，以实施老干部党员“赋能续航”行动为主抓手，探索建立离退休干部党员教育“四性融合”新模式，创新老干部党员教育管理的路径方法，打造“理论课堂”“指尖课堂”“情境课堂”“实践课堂”四个课堂，切实把从严治党的要求落实到老干部党员队伍中去，全面推动党员教育管理提质增效。

市城管局突出问题导向，紧扣老干部工作重点、难点，大兴务实之风，着眼发挥老干部“三大优势”，探索如何更好发挥退休干部在推动经济社会发展中的作用，深入开展调查研究。在调研过程中，通过问卷调查、座谈交流、实地走访等多种形式，广泛收集老干部的意见和建议，形成《关于老干部开展志愿服务工作的调研报告》，针对性、时效性和指导性较强，为做好今后工作提供了有力支撑。

下一步，市城管局将锚定“走在前列”目标定位，聚力政治引领，聚力作用发挥，聚力敬爱致恭，努力在固本培元、作用发挥、精准服务上实现新作为，推动老干部工作再上新台阶。