在沭阳县马厂人民医院，放射科医生卢倩总是充满活力。虽然入职时间不长，但是她已经成为周边群众心中亲切可信的“小卢医生”。
“我患有先天性肢体四级残疾，努力读完了大学，能够在现在的岗位上帮助有需要的人，我对未来的发展充满希望。”卢倩笑着说。
几年前，刚踏出大学校门的卢倩回到家乡沭阳后，在残联、人社等部门的帮助下，在沭阳县马厂人民医院找到了适合自己的岗位。近年来，宿迁市人社部门坚持把促进高校毕业生等青年群体就业摆在稳就业、保就业工作重要位置，拓岗位、重扶持，“春风行动”招才引贤，重点群体毕业生“一人一策”，充分发挥好岗位、政策、服务等“组合拳”作用，帮助高校毕业生等青年群体实现高质量充分就业。
毕业季，求职忙。今年年初，在郑州大学、南通大学、江南大学等15所高校的校园里，“校园宿迁日”活动吸引了许多正在求职的大学生。该活动提供岗位超过1.5万个，涵盖上市公司、国有企业、金融机构、产业链重点企业及教育、卫生领域的优质岗位。岗位选择丰富、人才政策灵活，成就了城市与人才的“双向奔赴”。
“参加活动才发现，宿迁有这么多专业匹配的优质就业岗位，我投了好几份简历，希望宿迁能成为我的逐梦之地。”南通大学的张同学兴奋地说。
逐梦宿迁，这份愿望已经化为许多青年脚踏实地的行动，宿城区屠园镇劳动保障协理员裴青青正是其中一员。
“劳动保障协理员是我的就业岗位，而我的岗位责任又是帮助群众就业创业。”裴青青说，“一份创业补贴可能撑起一个梦想，一个就业岗位可以撑起一个青年的未来。帮助更多人实现自己的人生价值，正是我在这个岗位上人生价值的所在。”
像裴青青一样的基层协理员在宿迁遍布各个乡镇，覆盖劳动保障、司法、乡村振兴等领域。这也是宿迁市人社部门实施基层平台建设改革的一项举措。辅之以“零工市场”“零工客栈”等载体建设，让岗位信息更加透明，就业服务也送到了群众“家门口”。
近年来，青年群体的择业观念呈现出更理性、多元化特征。农学硕士刘文毕业于四川农业大学，2019年回到家乡开始创业。5年时间，他成功尝试并推广了稻菇轮作、菜菇轮作等生态农业模式，推广种植基地2000亩，带动50名以上退役军人创业，1000名农村闲余劳动力和贫困户就业。每天和泥土打交道的硕士生，就这样带着周边村民挖出了“第一桶金”。
就业观念更多元、就业心态更开放，青年群体对于新鲜事物的接纳与学习速度，为宿迁发展注入了新的活力。直播间里，主播们热情地推介产品；田间地头，新农人的汗水浇灌出“致富花”；企业里，高水平创新型人才正推动宿迁加速“智变”……（祁秋月 许建 宋蒙）
