普陀区启动“走进企业 走近职工”大走访大调研，推动实事项目落地、服务阵地升级

  普陀区“走进企业走近职工”大走访大调研活动近日正式启动。普陀区将2024年作为工会干部队伍建设提升年，制定了“以‘五个更有力’深化工会干部队伍能力提升行动方案”。全区各级工会干部将通过大走访大调研，走进楼宇、园区、街区、校区、院区、企业等，推动年内实施一批服务职工实事项目，升级一批服务职工阵地，破解一批制约改革的复杂难题，推广一批深化工会改革典型经验。

  行动方案要求，全区各级工会干部重点排摸企业经营状况、职工发展情况，将职工思想政治引领、产业工人队伍建设改革、新就业群体建会入会、服务职工阵地、构建和谐劳动关系、维护劳动领域政治安全、加强智慧工会建设等纳入走访调研内容。通过向企业职工问需问计，精准解决急难愁盼，让思想引领更有“向心力”、建功立业更有“创造力”、服务网络更有“普惠力”、工作覆盖更有“凝聚力”、走访调研更有“成果力”。

  普陀区介绍，全年将通过实施“五个更有力”能力提升行动，推进实事项目落地、服务阵地升级，并形成一批可复制经验。在实事项目上，重点推进“建设改善50间生产一线职工工间休息室”等年度10项服务职工实事项目，并推动工会“服务包”项目提质增效。在服务阵地升级上，建好用好新建成的职工文体活动中心，力争早日全面开放运营。

  在工会干部作风建设上，普陀区对标区委“五有”“五情”靠谱干部要求，启动普陀工会干部队伍建设提升年，引导各级工会干部补齐短板、增强才干，做“追求真理”“饱含真情”“磨炼真功”“敢动真格”“创造真绩”的工会“娘家人”。据悉，普陀区将在全区工会干部中开展“我为职工办件事、我为发展献一计”活动，并打造普陀工会“即呼即办”工作品牌，努力做到职工诉求“一呼即应”、职工急事“一应即办”、职工难事“一抓到底”。