“以前我们在跑运输的路上只能沿途找公共卫生间洗衣、洗浴，如今金山物流园建了司机之家，里面不仅配套有全自动洗衣机，还有空调、桌椅等设施，让我们这些常年在路上的货车司机真真切切感受到了组织的温暖和行业的归属感。”货车司机张军刚热情洋溢地说。
近年来，镇江高新区建设和交通局聚焦货车司机管理与服务当中的“覆盖之难、凝聚之散、行途之囧、融入之盼”等关键，坚持“一切工作到支部”的导向，瞄准问题、大胆探索，着力推动道路货运行业党建工作提质增效，激活“红色引擎”发展新动能。
织密“组织网”，把货车司机“联”起来
镇江高新区优化“行业党委+网格支部”组织体系，通过走门串户“线下找”、运用平台“比对找”等方式，让货车司机党员“入列归队”。
探索党员司机“一方隶属，多方共育”机制，指导试点企业开发集“党员报到、党建新闻、党员心声、学习阵地”四大功能模块的“云上党员之家”，把党员司机组织在网上、连在线上、聚在云上。
积极探索“实体型+功能型”互补的党建新模式，开展“集中+分散”“线上+线下”学习，让司机跑起来能听到组织声音，停下来能看到组织形象，回到家能感受组织认可。
服务“大矩阵”，让司机群体“暖”起来
畅通“有话你说”渠道。以解决货运司机“急难愁盼”为落脚点，“建交红先锋队”广泛开展“三访三问”体验式调研，利用微信群和实地走访等主动向企业问情、与企业交心、助企业解难、请企业评效。
建好“暖心之家”阵地。以完善货运司机运输过程中的服务配套为落脚点，联合建设“司机之家”2处，打造就餐、洗衣、沐浴、休息、学习、咨询等一站式场所。
扩大“关心关爱”效应。深入开展举办“关爱货车司机月”活动，在镇扬汽渡、高速公路镇江西出入口等重要交通枢纽开展“夏送清凉”活动，为常年以路为家、以车为伴的货车司机师傅发放“爱心大礼包”600余份，缓解出车途中生活用品和食品短缺等问题。
画好“同心圆”，助货运行业“跑”起来
镇江高新区充分发挥基层阵地凝聚党心民心作用，深入实施党支部建设质量提升专项行动，推进党支部“标准+阵地”建设，切实将基层组织规范化建设落到实处。积极打造“红色引擎”党建特色品牌，开展支部亮旗帜、党员亮身份、车辆亮标识、服务亮承诺“四亮”活动，以行业党建品牌建设新成效凝聚参与基层治理的红色力量。
通过建立1名党员司机联系5名以上普通司机的带动机制，镇江高新区涌现出一批安全标兵、守信模范、抗疫先锋先进司机。其中，刘仁芳被交通运输部、公安部、总工会评为“2022年十大最美货车司机”，实现了党建工作与企业发展同频共振。
下一步，镇江高新区建设和交通局将坚持把问题导向、项目推进、品牌意识、责任落实贯穿始终，以“群众吹哨、书记报到”的服务模式，直面群众倾听诉求，服务发展，继续以扎实的服务举措推动道路货运行业高质量发展。（记者 姜萍 通讯员 乔毅磊）
