在优化人力资源供给上，常州市依托“就在江苏”智慧就业服务平台、“苏心聘”小程序，采集发布就业岗位，开展线上线下招聘求职活动，定期举办新能源、合成生物、智能制造、信息技术等行业专场招聘等活动，为新质生产力企业与求职者之间搭建沟通桥梁。深化青年就业见习合作，强化“创新”“高质量”导向，注重与新能源“专精特新”企业合作，开发技术型、成长型、综合型见习岗位，计划全年新增新质生产力领域就业见习基地20家以上，开发新质生产力领域企业见习岗位2500个以上，组织不少于1500名青年到新质生产力领域企业参加见习。围绕“名城名校合作行、创新创业赢未来”系列活动，开展“校地、校企”对接，深入实施“名校优才引进计划”校园巡回引才活动和“青春留常”计划。整合各方数据资源，建设全市人力资源大地图，实时分析监测全市人力资源、企业用工、人才引留等情况，为新质生产力数字赋能。
在加大资金支持力度上，常州市将持续落实减负纾困政策，对新质生产力领域企业延续实施阶段性降低失业保险费率政策，全面落实失业保险稳岗返还政策；深化落实“苏岗贷”项目，优先向合作银行推荐吸纳就业多、稳岗效果好且用工规范的新质生产力企业，协助合作银行精准投放信用贷款，助推企业生产运营能力。
以“新质生产力”为主题，常州市全面支持创业基地优先吸纳新质生产力领域相关创业项目，强化新赛道创业服务队伍建设，在政策落实、人才引进、技术对接、金融支持等方面全力做好全周期服务，打造优质创新创业生态。聚焦“专精特新”、合成生物、新能源和新一代信息技术等领域，精选400家重点企业，以用工需求调查为抓手，以用工服务专员队伍为主体，为重点企业提供“一对一”“面对面”定制化用工服务的同时，推动更多人就服务事项“一网通办”“跨省通办”“最多跑一次”等场景应用，减少办事环节、申请材料、办理时间和跑动次数，打造一流营商环境。聚焦“加快锻造新质生产力、催生发展新动能”新形势新要求，共建“人就红盟”党建联盟，持续擦亮“常爱人才、幸福就业”人就党建品牌，放大党建联盟联动效应，写好党建赋能的“大文章”，助力新质生产力加快发展。
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