近年来，江苏省宿迁市泗洪县界集镇坚持以人才振兴服务乡村振兴为总目标，积极落实县“大湖英才”集聚计划，把人才作为推动高质量发展的最强引擎，多举措构筑“聚才引智”新高地，为乡村振兴提供强有力的人才支撑和智力支持。
广开门路聚人才。该镇立足本土实际，成立乡村人才工作领导小组，以38个村(社区)为单位，对在外优秀高校学子、专业技术人才、务工技能人才等重点对象进行摸底调查。同时，深挖“土专家”“田秀才”，对种养能人、创业达人、熟练技工等“民间高手”进行筛选、登记，分类建立台账，打造乡村人才资源库，去年以来，该镇择优培育乡村企业家74人、村后备干部103人。
打造品牌引人才。该镇围绕“一廊四区多基地”产业布局，突出区域板块特色、绿色园区集聚和村居抱团联建，积极发展高品质蔬果、生态养殖、露营基地、共享直播等11类特色品牌农文旅产业，延长产业链，实现三产融合增效。去年以来，该镇27个支部领创中心引培基础工业项目36个，48个产业培育基地引入农业项目及合作社166个，86个就业便民驿站引培小微项目128个。
暖心服务留人才。该镇常态开展“情暖人才”服务，建立了包片领导牵头对接、“一办七局一中心”包保服务工作机制，制定出台人才政策“界5条”，一体推进人才居住落户、就业就医、子女教育等“一揽子”服务，实行“半月一问候、一月一联系、两月一指导、一季一讲授、一年一联谊”，用温情感化、用政策留人，让人才“来界似家、聚界无忧、留界如意”。
下一步，该镇将进一步树立“按需引才、定向选才”理念，全面落实人才政策待遇，广泛聚集高质量人才，着力打造“近悦远来”的良好人才生态。(徐亦宁)
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