当前，促进就业是一项事关社会稳定的重要工作。近日，市人社局发出人力资源服务行业促就业行动倡议书，将进一步发挥人力资源服务行业在职业指导、推介就业、招引人才等方面的重要作用，着眼产城人融合发展，以更高站位、更强担当、更优服务，全力推动城市发展，助力港城打造面向所有人、服务所有人、为了所有人的宜业城市。
据介绍，人力资源服务行业将积极推动重点对象全覆盖，不断扩大市场化就业服务供给，既要加大高层次、高技能人才引进力度，更要为高校毕业生、就业困难人员等重点群体和广大外来劳动者提供精准就业服务，实现各类重点群体就业服务全覆盖。同时，积极探索岗位开发全领域，紧贴港城重大战略、重点领域、重大项目建设实施，立足特色产业和资源禀赋，围绕服务全市十条重点产业链，推动人力资源服务机构深度融入制造业产业链和服务业各业态，积极对接各类制造业和服务业企业，挖掘更多用工需求和岗位信息。
“我们将多渠道开发灵活就业和新就业形态岗位，打造适应短工、零工、兼职及自由职业等灵活就业新平台，满足多元化就业需求。”市人社局相关负责人表示。积极开拓服务供给全链条，对接各类企业特别是重点企业，加大服务规模拓展力度，及时响应各类人力资源服务需求，及时高效提供招聘、外包、培训、测评、管理咨询、猎头等一揽子综合解决方案，实现人力资源服务业与制造业及其他服务业深度融合、互为支撑、协同发展的新格局。
今后，我市各家人力资源服务机构将加强资源共享和服务联动，建立与企业、园区、学校等信息对接和资源共享工作机制。其中，公共人力资源服务机构加强与经营性人力资源服务机构的协调对接，牵头开展跨地区劳务协作和校企合作，建立更多劳务协作基地，扩大港城人力资源“蓄水池”。“我市广大人力资源服务机构要主动践行诚信人力资源服务，严格按业务规程和服务标准开展业务，杜绝发布虚假招聘信息及哄抬或操纵人力资源市场价格等一切违法违规行为，切实维护劳动者合法权益和良好的市场秩序。”市人社局相关负责人表示。
