今年以来,临泉县开展各类招聘会118场,服务企业1760家,城镇新增就业2079人。
下乡“送技”。临泉技工学校与乡镇联合开展职业技能培训,按照企业用工需要和群众技能需求“下单”,制定特异化技能培训目录,在群众家门口培训。打造“临泉鲁班”特色名片,开设砌筑工培训班,聘请一级建造师讲解砌筑技能知识,鼓励返乡青年参加技能培训,培育乡村工匠。今年以来,已开设技能培训班11期,培训合格255人。
入校“揽才”。开展2024年临泉县“招才引智高校行”系列活动,搭建校企供需对接平台,建立高校人才台账,筛选优质岗位,精准匹配校企人才需求,全力揽才,鼓励引导广大高校毕业生等青年回临来临留临就业创业。今年以来,开展“招才引智高校行”活动10场,232家企业提供岗位2067个,接收简历1243份。
直播“带岗”。充分利用“互联网+就业”,多渠道推送岗位,打破就业信息壁垒,推动用工就业“云牵手”。运用直播和短视频等新型传播方式,举办网络直播带岗招聘会,29家企业走进直播间,提供岗位4300个,在线点击量23万次。优化“临泉县接您回家云招聘”线上云服务,发布招聘信息短视频。今年以来,通过网络发布146家企业招聘信息,提供用工岗位8500个。
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