“尽管我们是一家民营企业，但也有回报社会的使命和担当！”8月21日，谈起企业责任，安徽桃花源工贸集团执行董事、安徽桃花源实业有限公司（以下简称“桃花源”）董事长王磊娓娓道来。在他看来，只有心向社会、心怀家国的企业，才能走得更远。
图为王磊通过多种基金方式资助贫困青少年
把每一位员工都当作“自家人”看待
“做企业就要对社会负责、对企业负责、对员工负责，这也是我创业的初心。”王磊坚信，员工才是企业最宝贵的财富。只有员工自身发展了，企业才能长久发展。
谈到企业文化，今年51岁的刘荣平对此感触最深。1991年12月，19岁的刘荣平高中毕业后，经人介绍来到了当时的桃花源酒家（桃花源工贸集团前身）当起了保安。“那时候，我只想着谋份工作、挣点钱补贴家用。”
当时，桃花源正大力推进企业人才强企战略，通过“请进来、送出去”相结合，有目的、有组织、有计划地培养企业员工，不断提升队伍的综合素质。“公司主动给我们开展了人生观、价值观、世界观的思想教育和技能培训，我发现不能再这样虚度光阴，应该乘着年轻学点手艺。”
随后，公司帮助其重新拾起书本，将曾经落下的文化课一一补上，后来通过不断努力，最终拿到合工大的大学文凭。很快，刘荣平脱下保安服、背上了工具包、当起了水电工。
角色的转变让刘荣平开拓了眼界，加上自身的努力，随后刘荣平荣升为公司水电部主管，最终成为公司维修中心负责人，跃升为企业一名中层管理者。通过努力，他还先后荣获了合肥市先进个人、合肥市优秀共产党员等多项称号。
刘荣平仅仅是桃花源众多依靠自己努力、通过公司不断培养、逐步成长起来的众多人群中的一员。在“桃花源”，企业不仅要使员工劳有所得、学有所教、病有所医、老有所养，还要大力构建和谐企业，让员工有更多获得感和幸福感，真正感受到‘桃花源’‘家’的温暖”。
“在资助他们的同时，也要融入他们的家庭”
“我一直认为，帮助别人关键要用心去对待他们、尊重他们，最终成为他们家庭的一部分。”如今，“桃花源”已经成为我省一家知名老字号企业，但在王磊看来，“企业不是一家之产、一己之财，财富是社会的，终究要回报社会。”
在日常企业经营中，王磊坚持社会效益和经济效益并重的方针，积极投身公益事业，全力回报社会，始终将“责任”二字落实到具体行动中。
在资助众多困难群体中，有一户家庭让王磊久久难忘。
2016年，经安徽省工商联搭桥，王磊结识了蚌埠市怀远县一户人家，父母因患病且丧失劳动能力，导致三个孩子学习用品都难以配齐。“我第一次接触孩子时，给我感觉就是抵触。”王磊表示，或许是家人出于自尊心考虑，对方并不情愿接受资助。
刚开始，除了日常给予孩子们学习生活上的资助外，他还主动融入这个家庭，力所能及解决家庭实际困难。只要时间允许，他都会上门看望孩子，每年寒暑假带孩子们去他们想去的城市游玩，“即便是孩子的父母来省城看病，我都会帮忙联系医生和病房……尽可能地帮助他们解决一些实际困难。”王磊表示。最终，这个家庭容纳了王磊，也成为这个家庭不可或缺的成员之一。
多年来，王磊在带领企业保持持续健康发展的同时，坚决响应党和国家号召，自觉投身公益光彩事业，牵头成立了“桃花源教育基金”、“桃花源慈善基金”，已资助近百名贫困青少年，另外还通过签约结对、村企共建等形式，在精准帮扶、村企共建、结对帮扶等方面取得良好成效，累计捐款人民币已超亿元，有力地展示了新时代青年企业家诚实守信、责任担当的良好风貌。
合肥通客户端-合报全媒体记者 王峰
