“不以案件办结为终点，做好服务企业的后半篇文章，企业发展更安心!”前不久，合肥市公安局高新分局收到一封当地某新能源企业的感谢信，感谢公安机关不仅迅速破案，还送上一份“增值服务”——“为企服务专家团队”帮助企业完善职务犯罪事前预防和事后应对机制。
城市要发展，良好的营商环境是吸引力，更是竞争力。如何进一步提升执法效能，推动营造更健康更安全的发展环境，让企业放心投资、安心经营、专心发展?合肥公安机关给出的答案是“转作风、提效能、优环境、强担当，推动打造市场化法治化便利化营商环境”。
自2023年3月开始，合肥市公安机关广泛开展优化营商环境作风效能大竞赛活动，推动营商环境再优化、办事效率再提速，把服务落到实处，为企业发展创造安全稳定的社会环境、公平正义的法治环境、优质高效的服务环境。
“通过竞赛模式，亮成绩、拼招法、学经验，激励我们改变传统思维定式，激发民警辅警为企服务的紧迫感、责任感。”日前，合肥市公安局经济犯罪案件接报案中心获评全市公安机关2024年度优化营商环境作风效能大竞赛优胜单位，中心副主任王鹏表示，这既是激励，也是一种鞭策。
接报案是办理经济犯罪案件的首要环节，“是否客观公正”直接影响企业对执法质效的评价，中心通过改革，统一立案标准、规范执法流程，破解了企业反映集中的经济犯罪案件报立案难问题。
“依据群众反映情况，工作人员统一接收材料、录入警情，经侦、法制民警及公职律师集体审核，再依据审核意见将案件流转至有管辖权的单位受理，确保接报案过程透明公正、高效便捷。”王鹏介绍说。
目前，合肥这种模式已被全国经侦部门广泛学习。
同样获得表彰的，还有合肥市公安局治安支队治安行动大队副大队长刘帅。
“以往的传统审查工作，多名警力半天才能完成。现在通过‘人员背景审查一件事’系统，一名民警几分钟就能轻松完成。”为解决企业单位对员工背景审查“时间长、多头跑、来回跑”的问题，刘帅主导研发审查系统，完善配套工作规范，为企业提供“人员背景审查一件事”、重点企业用工风险、特种行业岗位风险排查等服务，预约登记、定制服务，给企业带来惊喜。
种好“责任田”，答出“高分卷”。在优化营商环境作风效能大竞赛活动中，合肥公安机关科学制定考核意见，结合工作实际，围绕“七戒七比”，持续深化作风效能建设，激励主动担当作为，把“为企服务工作实效”和“人民群众满意度”作为衡量工作成效的重要指标，建立起多层次、全覆盖的考核评价体系，通过“季度选”“半年评”“年度推”等形式，评选出一批优胜单位及竞赛标兵，及时推广工作品牌，形成“人人头上有任务、个个肩上扛责任、服务效能大提升”的良性循环。
在此机制下，合肥公安机关涌现出多个为企服务品牌。
治安部门开设37个“为企服务专窗”，涉企事项审批材料、审批时限分别再压缩30%以上；交警部门联合市交通执法支队建立联动执法工作机制，持续对运输企业开展‘敲门行动’，强化日常管理；经侦部门牵头50余家行业龙头企业，创建成立“合肥市企业内部职务犯罪预防联合会”，将为企服务从打击犯罪向预防犯罪领域延伸；高新分局组建“企服务专家团队”，搭建“服务高新企业警务平台”，建立企业上市帮扶机制……
截至目前，合肥公安已有累计50个集体获评“全市公安机关优化营商环境作风效能大竞赛优胜单位”、90名个人获评“全市公安机关优化营商环境作风效能大竞赛先进标兵”。
