苏州市相城区建立健全涉企行政合规指导工作机制，不断加强企业合规指导力度，持续优化法治化营商环境，护航企业高质量发展。
坚持高位推动，画好“路线图”。结合相城实际，由区委依法治区办出台《关于加快推进涉企行政合规指导工作的实施意见》，指导全区涉企行政合规指导工作。深化理论创新，区司法局领导班子成立工作专班就“行政合规指导工作实践研究”课题深入开展调查研究，及时了解掌握全区行政合规工作情况，做好相关行政执法部门指导行政合规工作的调查摸底工作，推动调研成果有效转化。先后出台相城区交通运输领域、市场监管领域涉企行政合规全过程指导工作试点实施方案，推动交通运输、市场监管、生态环境、税务等重点领域先行先试。
加大指导力度，打好“组合拳”。组织各行政执法机关编制第二批企业行政合规指导清单，涉及人社、交通、文体旅游和行政审批等20个领域行政合规事项276项，帮助企业解决“怎样是违法、违了什么法、怎么不违法”问题，为企业合规经营提供指南。2023年，全区各部门开展企业合规指导8283次。推进包容审慎监管，严格按照“免罚轻罚”清单指引，对经营主体违法行为情节显著轻微或者无明显危害后果的，依法不予处罚或者从轻减轻处罚，2023年全区使用“免罚轻罚”清单办件2395件，涉及金额3478.82万元。各执法机关厉行包容审慎执法，充分运用政策辅导、行政建议、警示告诫、规劝提醒、走访约谈等方式，加大对企业的行政指导力度，为企业营造包容宽松的制度环境。
强化普法宣传，画好“同心圆”。组织普法讲师团、普法志愿者等服务人员分领域分类别开展涉企行政合规法律宣传，为企业提供个性化课程定制服务。相城经开区结合2023年新设的两个基层法治观察点，组织“普法惠企”系列宣传活动，开展“合规清单进企业”活动。区卫健委通过邀请专家讲课、执法人员授课的方式，对《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规及文件、企业职业病危害因素申报、企业职业病防治管理措施等进行专题培训。区人社局针对网约车、快递配送等新业态头部平台企业，开展“一企一策”服务指导活动，全面评估企业在劳动用工方面存在的风险和隐患，出具书面反馈评估报告，助力新业态企业合规用工、保障新业态从业者合法权益。
