蚌埠市“四互”工作法 打造巩固脱贫成果问题整改“蚌埠品牌”

“互学”找短板。抽调市局及县区业务骨干18人，紧盯问题整改“责任落实、政策落实、工作落实、成效巩固”四个方面开展一体培训。培训后以市局领导带队、市局业务人员监督、一县带两区组合，赴县区开展问题整改交叉互学，实现“市局带县区学、县带区学、督导组带镇村学、督导组学习镇村优秀经验”的“四学”目的，切实提高工作人员业务水平。

“互评”定标准。坚持量化细化巩固脱贫成果工作任务要点，市农业农村局将镇村巩固成果工作任务细化成24个方面，每方面细化标准核定分值，让问题整改工作可参照、有标准、好落实，以经常化指导、精准化评价，助推脱贫成果巩固提升。

“互鉴”展亮点。通过组建跨县区的“互评互学”活动，让督导方和被督导方相互学习借鉴对方的优点长处、克服缺点不足，结合各自实际,有针对性强化基础工作，提升全市巩固脱贫成果工作整体水平，形成了“后进学先进、先进更前进”的工作局面，如此次活动发现“固镇县石湖乡推动特色产业发展促进村集体经济和农民增收”，值得全市其他县区学习借鉴。下一步，蚌埠市将努力变“零星盆景”为“全域风景”，实现创新一个“点”，带动一大“片”。

“互促”改错误。建立闭合式问题整改程序，针对市级互评互学调研发现的258个具体问题，立行立改问题254个已经现场整改，对不能立即整改到位的4个问题，明确问题整改的目标任务和时间节点，制定整改措施一并整改，市农业农村局适时组织开展“回头看”，攻难点、找弱点、疏堵点，促进问题如期整改到位。