“叮叮叮……”早上6点，王茹被一阵急促的闹铃声吵醒。她一个激灵爬起来，今天是她第一天上班不能迟到。
她麻利地洗漱完毕后到街上买回早餐，一边帮婆婆穿衣洗漱，一边和婆婆拉着家常。
“茹子，你又要照顾又要上班，身体可能吃得消啊？”
“妈，瞧您说的，我又不是纸糊的。昨天不是跟您老说过了吗，就上半天班，站站柜台，不出体力活。今天下午没事，我推你出去晒晒太阳。”
……
谈到新找到的工作，王茹难掩喜色。前不久，来安县新安镇新河社区劳动保障专员杨有青在辖区走访时了解到王茹的婆婆有残疾，生活不能自理，公公有慢性病，家里需要她照顾，而孩子又在上大学，家里全靠她爱人一个人支撑，家庭经济环境非常拮据。针对王茹想工作又要照顾家庭的难题，杨有青指导王茹使用“三公里”就业圈服务平台微信小程序完善个人信息，发布求职信息，并向她详细介绍了服务平台功能，帮助她就近就业。
抱着试试看的心理，王茹按照杨有青的方法发布了求职信息，让她喜出望外的是，两天后她接到了当地一个大型商超的电话，通知她面试，并最终被录用。
“每个月3000元保底工资，根据销售业绩还有提成，还帮我缴纳五金，关键就上半天班，挣钱、照顾家里两不误。”王茹对这份工作非常满意。
“以社区为网格下沉就业服务，全面开展岗位信息摸排、劳动者求职、困难群体帮扶，对失业人员进行帮扶，促使群众‘家门口’就业”。据杨有青介绍，该社区通过线上+线下的宣传形式，大力推进“动动手指”就能找工作的求职新模式，解决社区“三公里”内困难群体就业不充分、岗位匹配不精准等突出问题。截至目前，社区“三公里”网站居民登记数3411人，注册企业数112家，在招岗位479个，通过平台实现就业近200人。
据来安县人社局局长秦庶介绍，近年来，来安县以社区服务为载体，积极开展“三公里”充分就业社区建设，运用信息化手段，协调人社、社区、企业三方力量，充分挖掘社区的就业岗位，促进了岗位信息流动，确实帮助了劳动者就近就业。目前，已在18个社区推广“三公里”就业圈服务模式，实现了城市社区“三公里”就业圈建设覆盖率100%，“三公里”就业圈推广以来共为2106家经营实体提供招聘服务，发布招聘岗位88246个，为63616名劳动者提供求职服务，促成供需对接10525。去年，该县“暖民心”十项行动持续深化，8个社区被认定为省级“三公里”充分就业社区。
秦庶表示，将继续加强就业促进暖心行动深度实施，依托“三公里”就业圈，做好岗位信息摸排，动态更新招聘信息，提升平台服务质量；同时，保持高强度宣传，通过招聘会、新媒体等途径全面展开宣传，让更多社区居民就业动态，更好地促进劳动者就近就业。
