统筹城乡就业政策体系，全年新增城镇就业2.8万人；抢抓人才第一资源，全年引进培养大专学历以上人才4万人，力争在镇高校毕业生留镇率达24%……2月6日，全市人社工作会议召开，总结去年工作，分析当前形势，研究部署今年重点任务。
过去一年，全市人社系统全力推动人社事业高质量发展，就业创业热潮竞相涌流，人才资源加速集聚赋能，社会保障网络织密织牢，矛盾风险高效防范化解，服务保障水平全面提升，团结奋进合力更加凝聚，为镇江现代化建设作出了积极贡献。
对于就业创业、人才服务等重点任务，会议明确了具体目标。
在就业创业方面，会议提出，保持就业形势总体稳定、稳中有进，全年新增城镇就业2.8万人；实施高校毕业生等青年就业创业推进计划，确保离校未就业高校毕业生实名制调查率达100%，就业去向落实率达达92%以上；提升劳务招引组团式、规模化程度，引进外来劳动力6万人以上；开发公益性岗位300个，援助就业困难人员6000人以上，确保城乡零就业家庭动态清零；促进创业主体不断发展壮大，扶持成功创业1万人以上，全年开展大学生创业培训2000人以上。
在人才服务方面，会议提出，构筑引才聚才高地，全年引进培养大专学历以上人才4万人，力争在镇高校毕业生留镇率达24%；做好优秀应届毕业生选聘工作，完善事业单位定岗特选评价标准和考试流程；有序推进职称评价社会化，面向行业主管部门和行业协会，逐步下放中级职称评审权限；聚焦青年人才“安居+出行”需求，以镇江经开区为试点，探索市场化运营方式，设置人才交通专线，盘活市区住房资源，营造人才“居住在市区、工作在园区”的环境；完善产业人才招引地图功能，征集发布全市1000家重点企业人才需求，方便企业“一站式”招才、人才“一键式”查询。（漆晓婧 古瑾）
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