杭州今年治欠薪 用大数据把“四实”管到每个角落

数字之城杭州今年将更加用好大数据的力量，从源头上抓好治理欠薪工作。记者从近日召开的杭州市在建工程“智慧护薪”系统暨“四实”管理工作现场会上了解到，“四实”管理工作（实名、实薪、实卡、实时）是今年省市部署的重点任务，也是杭州在建设领域，提升治理欠薪工作成效的重要抓手。

以西湖区为例，该区研发并上线了“智慧护薪”系统，并在多个工地开展试点。在实名认证方面，民工在线上完成实名制登记，并确认班组、工种等信息，民工在和用人单位签电子劳动合同时，强制嵌入工资指导价，约定工价等事项，系统会自动存档；在实薪结算方面，通过电子劳动合同上的工价约定和实名制考勤数据汇总，自动计算民工当月工资；在实卡支付方面，通过银行代发系统将工资发放到民工本人工资卡上，发放数据在系统留存；在实时回传方面，打通“智慧护薪”系统和住建部门“智慧工地”实名制考勤系统考勤数据，实现数据实时回传比对。

一直以来，杭州高度重视治理欠薪工作。今年以来，杭州先后开展走访排查、飞行检查、专项审计、集中接访等治理欠薪专项活动，在全市各地各部门的协同联动、全力推动下，欠薪领域矛盾风险化解稳步推进，治理欠薪工作取得积极成效。截至目前，今年全市共检查用人单位1.1万余家，为3.4万余名劳动者解决工资待遇3.8亿余元。

接下来，杭州各区、县（市）和各部门将以更大力度推进“四实”管理，为“杭州无欠薪”城市品牌创建和维护社会稳定作出贡献。