颍东区深入践行以人民为中心的发展思想，将根治欠薪作为当前一项重要政治任务，高效处置欠薪问题，确保根治欠薪冬季专项行动取得预期实效。
顶格部署推动。区政府主要负责同志亲自过问，定期听取工作汇报，部署推动重点工作。2024年1月10日，刘健区长在区社会矛盾调处中心开展根治欠薪集中接访活动，随机接待5批信访群众，面对面倾听信访人诉求，现场协调解决问题；1月14日，主持召开根治欠薪工作调度会，逐一会商当前重点欠薪案件，明确下一步推进解决措施。12个乡镇（街道）主要负责人均靠前指挥调度，建立日调度机制，确保欠薪线索有人盯、有人管、有人办。
专班调度推进。紧盯欠薪易发多发的重点领域，建立“三专班三兜底”解决欠薪问题机制，成立排查化解、信访处置、督查督办3个工作专班，分别由区政府分管负责同志牵头负责，人社、信访、公安、住建、交通、水利等部门抽调专人集中办公，接诉即办，按照“一般项目工资保证金兜底，国企项目上级集团兜底，政府投资项目财政兜底”的原则，严格规范动用房地产预售监管资金解决拖欠工资问题，探索建立企业申请、政府担保的短期借贷解决拖欠工资模式，落实落细农民工工资兜底保障措施，推动所有查实的拖欠农民工工资案件快办实办、落地见效。
精准排查风险。实行“大数据+铁脚板”工作法，综合运用信息化等手段，多部门联合实地排查，紧盯重点项目企业，全面排查欠薪风险隐患，摸清欠薪底数，建立台账，逐条整改，限时化解。畅通农民工维权渠道，落实首问负责，2023年11月13日至2024年春节前区、乡联动接访，区级每周、乡镇每日开展1次集中接访；开展“守合同、重信用”、“安薪”等专项行动，2023年共处理各类欠薪线索2522件，为3217名农民工追回工资4203.7897万元。
闭环化解难题。严格落实“一线+闭环”工作法，依法分类处置，及时督促推动，快速化解欠薪问题；区政府分管负责同志会同行业主管部门实地督办，同步推送督查调度专班实地督导，点对点交办相关乡镇（街道）主要负责人，实行“一案双查”；加强跟踪问效，随机抽查回访欠薪线索办理情况，提高欠薪线索办理质效；强化联合惩戒，依法惩处恶意欠薪等违法违规行为，切实保障农民工合法权益。
