“你安心工作，我全力带娃！”本报7月3日刊登的《130个暑期“工娃小家”陆续开班》的新闻引来诸多网友好评。“暑托班服务内容丰富，确实不错。”“我已经带娃上班了！”在点赞的同时，也有不少家长期待公益性暑托班扩大供给。如何鼓励更多的企业参与到“暑托”队伍中来？昨日，记者就网友们关心的话题进行采访。
上下班顺便送娃、接娃，对职工来说，企业开办的托管班，无疑是最佳选择。“企业开办暑托班是社会责任和对职工关爱的体现，今年我们出台专项补助政策，就是希望帮助减轻企业的负担，鼓励更多企业尤其是民营企业参与进来。”市总工会女工部负责人介绍，企业开办暑托班重点要解决好两个问题，一个是资金，另一个是场地。企业开托管班需要一定的投入，主要用于职工子女的保险、用餐、活动等方面，如果要满足更多个性化需求，那费用还要再多一些，这对企业来说将增加一笔额外开支。此外，还要看企业是否拥有合适的场地，如果是生产经营场所或是一些制造业企业，场地就不一定合适。
昨天，在无锡市金茂对外贸易有限公司的会议室里，三三两两的孩子围坐在一起，或搭积木、或读绘本，气氛温馨愉悦。这家企业的暑托班已连续开办七年。企业工会主席赵凊说，由于公司是做外贸服装的，存在时差，职工加班比较多，加上女职工占比超70%，为方便大家带娃，平时单位就有晚托班，暑假就增开了暑托班，特色课程主要有锡绣、汉服体验和锦囊、团扇制作等。“我们孩子一到暑假就想来暑托班，因为这里有认识的朋友，比一个人待在家好得多。”企业员工徐焱是泰州人，由于家里没有老人带孩子，每年暑假都会把孩子送到单位。“尽管企业开办暑托班要付出财力、人力，但这也是稳心留人的好举措。”对一些没有场地条件的企业，赵凊建议不妨用好街道或社区资源，在资金上通过“企业工会出一点、街道社区支持一点”的办法开办托管班，便于让辖区内的企业共用托管服务资源。
另悉，今年市妇联首次推出“锡蕙”爱心暑托班，五期活动主题有航空航天、国宝探秘、安全急救等。“原本计划提供125个名额，现在报名已有约160人，我们正计划增开一个班。”市妇联相关负责人表示，解决“暑托难题”也是建设儿童友好城市的应有之义，市妇联将统筹各方资源、注重安全和质量，全力办好爱心暑托班，同时期待有更多社会力量支持。
