市机关事务局开展二季度“互比互学互评”活动

为进一步提高全局干部职工履职尽责能力，加强机关作风效能建设，根据《市机关事务局关于开展“互比互学互评”活动的通知》要求，7月2日，市机关事务局开展二季度“互比互学互评”活动。会上，各科室负责人围绕第二季度重点工作开展情况进行现场述职，并条目式陈述亮点工作和成效。分管领导点评指出存在问题、努力方向和整改要求。会议对各科室二季度工作进行了现场测评。会后考评小组将根据现场测评和量化测评得分计算结果，并将测评得分结果作为干部提拔使用、平时考核、年度评先评优等事项的重要依据。

会议指出，开展“互比互学互评”活动就是要按照市委市政府“三比三学三赶超”部署要求推动高质量发展，就是要全面提升工作效能进一步激发争先进位的志气、变革创新的锐气和攻坚克难的胆气，就是要按照市委市政府“三敢四要”“五比五评”的要求淬炼过硬队伍、展现过硬担当、交出过硬答卷。

会议要求，一是坚持大局为先，练就政治慧眼。要旗帜鲜明讲政治，敏于判断、严于执行、敢于斗争，以“严管理、优服务、强保障”坚决扛起机关事务部门的政治责任。二是全力奋勇争先，主动担当作为。主动查找差距、主动靠前一步、主动发力冲刺、主动攻坚破难，为全局大局多挑担子、多作贡献。三是敢于重塑变革，勇探新路新招。研究新形势、新问题、新挑战，找准解决问题的新赛道，探索化解矛盾的新招数，干出逆势而上的新业绩。四是处处示范率先，发挥头雁效应。分管领导要修身自律作示范、严管厚爱带队伍，中层干部要身体力行当表率，以关键少数激发绝大多数，进一步跑起来、拼起来、抢起来，为做好下半年工作打下坚实的基础，助力机关事务事业高质量发展再上新台阶，为加快建设“七个强市”贡献机关事务力量。