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高温津贴发放不到位,责令整改

  盛夏时节,当人们享受着空调的凉爽时,还有一群人在酷暑中辛勤工作。他们的高温保障落实得如何,高温津贴是否发放到位?8月7日,记者跟随市劳动保障监察支队工作人员深入企业执法检查。

  当天上午9时,检查组一行来到无锡四棉纺织有限公司。在传统的印象中,纺织女工每天都要在40℃的高温下挥汗如雨,她们忍受着难以想象的高温高湿。

  室外烈日炙烤,走进车间,立刻有阵阵凉意扑面而来。车间门口智能温湿度传感看板实时显示着车间各个点位的温湿度——室外:36.7℃;南梳棉22#—23#机:29.9℃……车间中央5G+MES智能看板上实时显示着在机生产的绿色生态高支纱线和功能性纱线,偌大的车间里只听得纺机的作业声,偶尔有两三个女工穿梭其间,动作娴熟而迅速。她们身着轻便工作服,额头和后背却没有想象中的汗水,有的还套上了长袖外衫。

  十多年前那挥汗如雨的车间场景让女职工刘小宇至今难忘,如今不仅工作环境改善,工作效率也大幅提升。“从前一个人管七八台纺机,如今随着智能化水平的提升,一个人管28台纺机。”今年3月,企业投入120万元更新了制冷机,新冷机5月份投入运行。企业安排专人24小时值守,保障职工有个舒适的工作环境。

  上午10时,来到工厂仓储区,少了车间的轰鸣,也没有看到工人的忙碌。原来,根据高温天气户外工作要求,厂区已将装卸作业时间调整为上午6时—8时30分,下午4时—7时,减少加班安排,增加休息时间。这个时段,工人们正在仓储区的空调房内休息。

  “高温补贴是如何发放的?6月份的已经拿到了吗?”劳动监察人员一路走一路问,并查阅企业台账逐项计算核对。

  “按照省人社厅规定,我省高温津贴标准为每月300元,支付时间为6月、7月、8月、9月,用人单位原则上按月计发劳动者高温津贴。”市劳动保障监察支队张建峰介绍,目前我市各级劳动保障监察机构正开展高温津贴专项执法检查,特别是对建筑施工单位、物流快递等行业加大双随机执法检查力度,这项工作将一直持续到10月底。

  在前期的检查中,执法人员发现,目前我市用人单位执行高温津贴支付情况总体较好,但个别单位依然存在问题,比如有的企业以提供防暑降温饮料、药品等代替高温津贴,有的企业在半开放式车间放置冰块,实际未降温到33℃以下,并且不发放高温津贴等。对检查中发现的违法行为,执法人员以口头或书面形式责令相关单位立即改正。

  市劳动保障监察支队相关负责人表示,劳动者如果需要维权,应尽量留存好劳动合同、考勤记录、工资发放凭证等,向我市各级劳动保障监察机构举报投诉。

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