9月29日，桐庐第十三届杭州桐庐“君山引凤”科技人才周开幕，发布了医疗器械产业十条人才政策。
十条人才政策通过搭建“三个平台”、实施“三项行动”、做优“四项服务”等多维度举措，从人才招引、校企合作、创业扶持、人才服务等各方面发力，构建一个有利于人才聚集、成长与创新的生态环境，吸引医疗器械产业专业人才集群成势，助推产业动能厚积薄发。
桐庐县医疗器械产业起步于上世纪80年代，经过30余年的培育和发展，形成了以硬管内窥镜和微创手术器械为主的特色产业集群，硬管内窥镜在国产市场的占有率一度达到70%以上，被誉为中国医用内镜产业基地。目前，桐庐有医疗器械生产企业90余家，经营企业2600余家，产品品类涵盖五官科、普外科、整形外科等微创手术临床应用全场景。
杭州康基医疗器械有限公司副总经理程达表示，政府出台的十条人才政策令人鼓舞，譬如建立医疗器械产业高层次人才培养基地和大学生实习见习基地，并给与补助，以及为医疗器械产业人才提供个人信用消费贷款或项目贷款等，相信这个“大礼包”也会让来桐人才感到惊喜，作为企业，下一步也将苦练内功，加快发展步伐，争做行业标杆。
近年来，桐庐始终秉承“人才兴则桐庐兴，人才强则桐庐强”的理念，持续擦亮“君山引凤”品牌，迭代升级“桐出彩”人才服务机制，不断打造最优人才“生态圈”。今年以来，桐庐新引进35岁以下大学生6145人，同比增长19.48%，增幅居全市前列。
“随着杭温高铁的正式通车，从桐庐东站乘高铁18分钟可直抵杭州西站，桐庐作为杭州都市圈向西辐射的桥头堡，迎来了前所未有的发展机遇。”桐庐县委组织部部务会议成员、人才办副主任桂毅表示，今年以来桐庐密集推出购房新政、高铁通勤补贴等一系列政策，努力为引才、育才、留才创设更好环境。
除开幕式外，科技人才周期间，还将由相关部门、镇街、平台举办24项子活动，包括4项重点活动和技能竞赛、产业赋能、人才服务等3个系列板块。
