近年来，泗洪县紧扣党员精准管理与作用发挥两大核心，针对不同群体党员特点，探索实施分类管理，有效激发党员的积极性与主动性，充分释放党员引领示范的先锋力量。
在职党员管理突出“作用发挥”。落实“支部进小区 党员亮身份”行动，坚持以“四进四亮”为重点，先后推动4000余名在职党员到居住地小区党支部报到。用好在职党员“接单”服务信息平台，通过“群众点单、支部派单、党员接单、组织评单”模式，实现群众需求与在职党员特长优势有效匹配。探索实施在职党员“积分管理”机制，通过服务质效兑换积分奖励，引导在职党员主动亮身份、践承诺，先后开展积分兑换活动620余场。依托小区党支部便民服务日“5102”系列活动、主题党日等，组织在职党员认领微心愿、微行动，开展便民服务活动1500余次，为居民圆梦“微心愿”1200余个，解决急难愁盼问题3800余项。
老党员管理突出“用心用情”。打造老党员活动学习共享阵地集群，结合社区党群服务中心、小区微家，为党员搭建学习活动平台。通过“理论学习+实境教学”等多种形式定期组织开展“三会一课”、主题党日，为年老体弱党员送学上门，筑牢党员思想根基。开展“银发生辉·银龄行动”，结合老党员自身优势特长，成立老许调解室、摄影服务站、老来乐文艺演出队、银发先锋志愿服务队等，开展矛盾调解、文明劝导、便民服务、文艺演出等。加强党员关怀慰问，通过节日慰问、座谈交流、纪念章颁发等，增强老干部归属感与获得感。
领域党员管理突出“见行见效”。实施“红色领航”工程，选派党建指导员、驻企服务专员定期到“两企三新”党组织指导开展好党组织生活、做好规范动作。建立“双培优”机制，注重将业务骨干培养成党员，把党员培养成管理层。打造多元服务阵地，依托小区党群微家建设“车手微家”，推出“爱心洗衣”“免费充电”等多项服务套餐。鼓励新领域党组织与社区党组织结对共建，大楼街道竹苑小区党支部联合泗洪县爱心志愿者协会党支部开设“暑期爱心课堂”，为200余名困境儿童打造多彩假期。
流动党员管理突出“有力有序”。推动“双向共管”，依托全国党员管理信息系统平台，常态化开展流动党员精准排摸，建立涵盖基本信息、流动时间、流动轨迹和参加组织生活等情况的基础信息台账，形成“流出地备案、流入地接收、两地同管理”的闭环共管模式。开展“双向关怀”，深化“1+N”结对帮促机制，加强对流动党员和流动党员家庭双向关怀，对家庭出现变故等情况及时开展关怀慰问。推动“三项交流”，强化思想交流、发展交流、反哺交流。打造“指尖课堂”，采取邮寄“红色礼包”等方式帮学送学，确保思想学习不掉队；引导流动党员认领“微心愿”、参与基层治理。大楼街道党工委利用节假日，组织流动党员开展“我为家乡发展献策”主题活动36场，收集意见建议83条，有效助力家乡发展。
董强强 邱天锐 谢阳光
