淮北市审计局认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，坚持用改革精神、改革思维研究贯彻落实举措，在全局范围内开展审计创新工作。淮北市审计局针对新形势下各审计领域面临的新情况、新问题，围绕履行主责主业、审计管理创新、审计队伍建设等共确定开展创新工作17件，并重点推进创新工作8件。通过实施创新工作，推动审计工作的重点、难点问题有所突破，形成一批可借鉴、可复制、可推广的审计创新发展示范模式，着力推进新时代审计工作高质量发展。
一是围绕中心服务大局，依法履职尽责。紧紧围绕市委、市政府中心工作，加强对重大战略实施、重大政策落实、重大项目建设、重大改革任务落实、防范化解重点领域风险、重点民生资金和项目、权力运行等领域的审计监督。聚焦国有资产管理，推动落实“过紧日子”要求，将市直行政事业单位国有资产配置作为审计关注重点内容，促进提高国有资产综合配置和使用效率。聚焦国企国资监督，探索审计监督与国资监管联动协作，打造国企国资监督闭环机制，推动提高国有企业防控风险能力。聚焦开发园区高质量发展，加强对开发区、工业园区所属平台公司的审计力度，结合近年来开发区、工业园区审计情况，梳理共性问题，提出风险防控问题预警清单。聚焦民生领域，探索“十”字审计监督法，“|”一竖溯源监督，“—”一横同频监督，“十”字即贯通监督，筑牢民生保障屏障。聚焦农村集体“三资”管理，对村集体经济体量大、项目建设多、债务规模大的重点村（社区）开展实地调研，探索建立村级“三资”账户管理审计监督制度，深入揭示群众身边的“微腐败”。
二是着眼审计管理创新，提高监督质效。围绕“金牌战略”，以争创优秀审计项目为抓手，对照国优、省优评选标准，学习各类优秀审计项目经验做法，以优秀审计项目创建推动提升各类审计项目质量，以过硬审计成果全面发挥审计监督独特作用。坚持科技强审，在重大审计项目中推行“数据+业务”双主审制度，充分发挥大数据审计人员培养提升指导小组和数据审计小组作用，着力提升大数据审计分析和应用水平。
三是永葆自我革命精神，强化队伍建设。以高于监督别人的标准、严于监督别人的要求管理审计队伍，加大优秀年轻干部培养力度，召开年轻审计干部座谈会，持续推进综合量化评价、“以审代训”、实务导师制等，持续开展“五师”培养提升行动，选派优秀年轻干部到国有企业实践锻炼，大力塑造敢于担当的职业精神和扎实过硬的专业能力。深化党纪学习教育成果，坚持依法文明廉洁审计，擦亮“国家审计”金字招牌。
