热情诚挚的邀约，翔实全面的政策宣讲，再次吹响招才引智的“号角”。10月28日，2024年“百名海内外博士江苏行”徐州医药健康产业集群专场对接洽谈会举行，聚焦“343”徐州医药健康产业集群人才需求，通过开展精准邀约，推动广大海内外博士与重点企业、三甲医院、知名院校面对面、点对点有效互动。
“百名海内外博士江苏行”是江苏重要的品牌引才活动，致力于搭建海外人才来苏就业创业的高能级平台，是江苏连续举办时间最长、集聚国际人才最多、海内外影响力最强的全球性引才品牌。本次活动由江苏省人力资源和社会保障厅主办，市委人才办、市人社局、徐州经开区组织人事部和徐州经开区金山桥街道办事处承办。去年的“百博行”，我市聚焦高端装备和集成电路两大产业招才引智，取得较好成绩，今年将瞄准医药健康产业继续发力，引导海外高层次人才向产业流动、平台集聚。
我市高度重视海内外博士人才工作，去年重磅出台了人才新政“彭城英才计划20条”，并陆续完善有关配套实施细则，构建起“1+20”人才政策体系，政策系统性、含金量、精准度不断提升。
“在徐州，创新创业有扶持，安家立业有保障，入职就业有前程。”市委人才办详细介绍了徐州人才政策，坚定了在场博士们来徐创新创业的信心和决心。
一个顶尖人才，往往能带动一个产业发展。2023年是恩华药业人才工作丰收的一年，恩华药业副总裁万泽红荣获2023年度“江苏留学回国先进个人奖”，恩华药业副总裁兼研究院院长许向阳荣获2023年度国务院政府特殊津贴专家，恩华药业在站博士后张毅荣获2023年江苏省卓越博士后资助计划，活动还为3位获奖人才颁奖。
“徐州惜才爱才的社会环境为企业发展提供了广阔的空间，在这里我处处能体会到尊重，时刻能感受到关怀，让我很有归属感。”许向阳博士用真挚的话语表达了来徐州就业创业的感受，也代表了很多来徐人才的心声。
对于人才而言，物质待遇、激励奖励等措施固然重要，但他们更看重的是一个地方能否提供与其知识结构、能力素养相匹配的事业平台，是否真正有用武之地。
近年来，我市高度重视医疗卫生事业和医药健康产业发展，加快培育集聚医疗卫生人才和机构，把医药健康作为新兴创新产业集群重点打造，产业发展呈现出加速提升、蓄势腾飞的强劲态势，人才特别是博士人才是推动医药健康产业高质量发展的“第一资源”和关键要素。
“徐州在高层次人才引进方面也不断发力，以更加积极的举措发现人才，以更加开放的胸怀引进人才，让各路人才的聪明才智在徐州竞相涌流。”市人社局局长于洪亮表示，下一步，将坚持培养人才与吸引人才并举，制定政策与落实政策并重，构建“引育留用”全链条人才服务体系，为徐州高质量发展提供智力支撑。
在随后的专场对接洽谈会上，20家用人单位与来自南京大学、华中科技大学、新加坡南洋理工大学、墨尔本大学、伯明翰大学等全球知名高校的50余名博士进行了深度交流。
