向中心聚力，为大局服务。2023年，市开发区坚定不移举旗帜领航向、选干部配班子、抓基层打基础、建队伍汇人才……一串串坚实的“组迹”彰显着锐意进取的姿态，印证着勇毅前行的历程。
这一年，我们坚持凝心铸魂，推进新时代党的创新理论走深走实
主题教育谋深谋实
453家基层党组织、8100余名党员干部投身主题教育，推动县处级领导干部“三聚焦三印证三贯通”深学、基层党支部“一张互学清单+四张互学要点”共学、“三新”领域党组织“三送三强”帮学、流动党员“三二一”参学，制定“2+2”责任清单和任务清单、分领域指导“9张清单”，确保主题教育不走偏、不走空。结合“四下基层”，形成调研成果108个、正反典型案例46个、制度机制50余项。“聚焦民生实事推动主题教育见行见效”做法登上中央主题教育官网，相关做法被省市主流媒体聚焦18次。
政治责任压紧压牢
以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神武装头脑、指导实践，组织区党工委扩大会23次、理论学习中心组学习会21次、交流研讨63人次。“剖析招商引资‘三低’问题校正政绩观”被省委主题教育简报刊发。打造“追光者”理论学习宣讲品牌，开展“坚定理想信念”等宣讲活动140余场次。
推动发展见行见效
打造《新医药产业链党建联盟“组织生活套餐”》等“双领”项目5个，《“一村一品”打造富民兴村项目》等党建重点项目20个。全面推进产业投资“1113550”、招商引资“85361”、城乡建设“一示范两整治三提升”三大工程，新增签约项目139个，总投资1048亿元；新增开工项目124个，总投资618亿元；全力推动83个省市重点项目建设，医院、学校全面投用。
这一年，我们坚持便民利企，全面筑牢引领发展战斗堡垒
聚焦“双链”强融合
推动新医药产业链党建联盟扩面提质，“帮帮团”成员拓展至34家，推出服务项目60余个；创新推出“盟想党课”，服务省内外干部教育培训主体班次40余次；梳理“需求、资源、项目”“三张清单”，帮助解决问题800余件；搭建“药港沙龙”交流互动平台，促成合作30余项。联盟阵地获评长三角地区最美公共文化空间。
深化治理强服务
积极推行村企合营模式，引导设立韩李农文旅融合示范区、云门寺中新智慧物流产业园等富民兴村项目，带动村集体收入超2900万元。统筹推进社会治理服务中心建设，建立39个小区党群服务站，成立241人的“一站六员”服务队，常态推行小区议事日，解决问题168个。坚持服务新业态新就业群体，打造“经馨驿站”“卡友之家”35个，推出“送温暖、送知识、送健康”系列活动20余场。
突出关键强队伍
全区入选省“千名领先”书记2人、市“担当作为好书记”5人，动态培育村社后备干部78人。创新推行村社干部并轨管理体系，建立村社干部待遇稳定增长机制，薪酬待遇保障水平平均增长30%以上。实现村干部学历提升“8090”计划，新补充社区工作者35人。扎实开展“五查五看、双化提升”活动，全面提高党员发展质效、提优党内关爱举措、提升学教管理水平，精心制作《旗帜·领航》《我宣誓》《链上党旗红》等党员电教片。
这一年，我们坚持选贤任能，有力推动干部队伍扬帆启航
优化机制，夯实敢为基础
聚焦开发园区功能定位，组建3大指挥部、20个工作专班，以专班化运作、小分队出击，推动优质资源向重点工作倾斜。聚焦动力引擎瓶颈制约，健全人才引进、知事识人、推优储备等制度，探索具象的激励措施，“下”的情形和干部考察重点要素。聚焦三支队伍融合发展，建立聘用制人员职级制度，推进事业单位改革，为中心工作“蓄力”。
树好风向标，激发愿为动力
全周期精准识别，深耕“三库两档一清单”信息库，构建“1+4”分析研判图谱，推行无任用“双向推荐”和“个人自荐”，画好干部担当“全息图”。亮灯式考核评价，实施“四项清单”管理，推行“红黄绿”旗制度，公开亮绩，赋分排名，让担当有展现、实绩有校验。全方位监督管理，开展基层选任纪实、检查15批次，强化问题研判处置。
培育好舵手，增强善为本领
围绕班子优化提升、中层骨干培养，强化匹配中坚力量，今年以来，提拔重用在经济发展、应急安全等一线干部占比67%。分层开展“推优”储备，组建两批次146名“航行舵手”、80余对“结对师徒”，助力年轻干部塑魂壮骨。选派38人到招商引资、信访稳定等一线开展挂职锻炼、跟岗实训，认领招商引资指标、急难险重任务96项，打造担当提优实操课堂。
这一年，我们坚持引才聚才，加快建设创新人才集聚高地
塑造人才工作全新品牌
打造“自贸蓝智湾”人才工作品牌，建成人才会客厅，组织国际人才嘉年华活动暨自贸蓝智湾启用仪式，举办人才供需会、技术对接会等主题活动；选拔6名品牌推介官，拍摄产业服务、金融服务等主题短视频；组建“人才服务e家”，采取“1+4+N”运行模式，构建运营总部、人才云站、人才服务点等多部门贯通、各层级联动、全天候保障的服务机制，帮助20余名人才解决实际困难。
积蓄人才创新强劲动能
加大平台载体引建力度，与高校共建连云港科创中心，建设国能联合动力、华海诚科、德源药业3家省产业技术研究院企业联创中心，获批国家级知识产权保护中心、省碳纤维技术标准创新基地等重点产业创新平台；围绕双招双引七大战区成立工作小分队，新引进铭毅制造等高层次人才创业类项目；入选省、市双创计划人才15人、市“521工程”增选42人项目资助7人，获批市级离岸孵化基地1家。
打造人才服务最优生态
在武汉大学、山东大学等10余所高校建立人才联络站，组建“就在港城·乐业经开”就业服务联盟，建成“生临企境”青年学子实习实践基地，新引进硕士及以上高校毕业生200余人；承办新材料产业高端人才交流会、人力资源管理与创新高峰论坛，组织人才工作者培训、企业高层次人才疗养考察、人力资源系列沙龙等；释放政策红利，年内兑付人才奖补资金2000余万元，发放第二批“连经开精英卡”，惠及人才百余人。
任重道远须策马，翻篇归零再出发。站在新征程上，我们将坚持深谋力作、干在实处，奋力推进开发区组织工作高质量发展，为推动现代化新港城几何中心建设作出更大贡献！
