春风行动不停歇，就业服务不打烊。日前，记者从京口区人社局采访获悉，该局今年1月开展的2024年“就在镇江”春风行动系列招聘服务，结合进企业、进园区、进社区，送政策、送服务、送岗位“三进三送”活动，着力惠企惠民。
靶向发力，开展“三进”活动促就业
深入企业，开展“访企问需”。京口区人社局局长夏雷带队，实地走访元鼎饰材实业（镇江）有限公司、镇江强凌电子有限公司、镇江华舟物业管理有限公司等10余家重点企业，围绕企业招工需求、生产状况等方面开展座谈。线上、线下收集用工缺口、招聘岗位要求、招聘难点，准确掌握企业用工需求，集中宣传吸纳高校毕业生、就业困难人员等所给企业的就业补贴，以及支持企业稳岗留工等方面的政策服务举措，落实政策咨询、用工指导、岗位推介等跟踪服务。
走进园区，开展创业服务。京口人社联合市级部门，组织了2024年度首场创业服务“进园区”活动，走进京口区云时代创新中心。京口区30余家企业参加，现场开展了企业规范用工讲座、消防安全知识宣讲、创业企业联谊等活动，落实创业政策、交流创业经验、宣传创业典型，为园区企业提供就业创业服务保障，不断提升“创响京口”品牌的影响力，助力高质量充分就业。
下沉社区，完善就业服务平台。京口人社对辖区所有街道、社区工作人员进行人社业务培训，用好街道社区公共就业服务平台，发布企业招工信息，安排专人为劳动者提供求职登记、职业介绍等服务。依托家门口就业服务站，为就业困难群体就地、就近就业提供岗位推荐、政策咨询等“一对一”服务，推动基层服务站点服务延伸，提供“就在身边”的就业服务。
多元服务，开展“三送”活动助复工
政策举措干货多。京口人社把政策宣传贯穿“春风行动”全过程，精心梳理就业创业政策，开展全方位、全覆盖宣传。线下组织社区工作人员入户走访，做好政策宣传及岗位推介，在人口密集的场所张贴户外广告，利用各类电子屏循环播放活动信息，发放宣传单5000余份，悬挂横幅70余条。线上通过QQ、微信、网站等渠道，广泛发布惠民政策及招聘信息。
多项服务暖人心。京口人社对辖区重点企业开展动态监测，摸清企业用工需求及生产经营情况，建立企业用工需求台账，收集企业用工需求。通过入户走访、电话、微信联系等方式，对就业困难人员进行摸排登记，建立帮扶清单，开展帮扶活动。利用线上线下相结合的方式，为困难人员提供快速、便捷的信息、政策服务。
岗位推荐选择广。今年以来，京口人社组织开展线上线下招聘会6场，累计服务企业200余家，累计发布岗位信息3500余条，达成就业意向500余人次。通过对辖区内的企业空岗信息进行摸排和对求职人员信息的准确了解，精准推送岗位，让求职者在选择岗位时有更多的选择空间，实现“人岗对接”。开展劳务协作活动，通过“内招外引”，在不断挖掘本地劳动力资源的基础上，持续前往外地引进优质劳动力资源，扩大就业规模。（通讯员 杨小敏 记者 林兰）
