近年来，吴江东太湖度假区管理办党委积极探索新兴领域党建工作发展新思路、新举措，以“苏州湾党建带”和“开平路党建带”为横纵主轴，打造“CBD双带共享圈”，由点及面勾勒新兴领域“红色风景线”，不断拓展共建、共治、共享的生动实践。
聚焦辐射带动，夯实组织根基
坚持“党员工作生活在哪里，党组织就覆盖到哪里”，以“CBD双带共享圈”为核心区域，积极推进新兴领域“两个覆盖”。建立“1+N”联动管理工作体系，发挥组织部门牵头抓总作用，全面统筹街道社区、楼宇商圈、物业企业等多方力量，对所辖产业园区、小个专企业等进行集中摸排，采取组建、联建、统建等方式，成立吴江区首家楼宇党委，推动18家党组织成立新兴领域党建联盟。健全党员联系服务机制，明确由社区“两委”和党务工作者担任基层党建阵地驻点管理员，通过常态化走访及时掌握企业经营状况、发展诉求、队伍建设等情况，针对性开展党建工作指导。抓实党员教育管理，依托“邻聚课堂”“党建连连看”等活动载体，以线上线下相结合的方式开展组织生活，切实增强党员的归属感。
聚焦资源融合，构筑服务生态
坚持需求导向，整合各类党建资源，加快完善基础设施与服务功能，让幸福生活“开门可及”。联合区级机关、群团组织、行业协会等各级党组织，组建新就业群体党建服务联盟，推出“邻暖入‘新’”等党建服务项目，为新就业群体提供困难帮扶、职业规划等服务。在“CBD双带共享圈”内的党群服务中心、企业综合服务中心设置党员先锋岗，引入政务服务一体机和便民服务代办功能，并依托人才会客厅、居民议事厅等功能区域，今年以来举办“春风行动”专场招聘会、金融机构对接会9场，协调解决招工、引才、融资等问题12个。邀请党校老师、先进典型、行业大咖开展微党课、微分享、微培训，举办“海棠影厅”红色观影、红色文化体验式研学活动，开设“CBD午间半小时课堂”，推出26项特色课程，累计吸引千余人次参与。
聚焦作用发挥，提升治理效能
坚持企地共建，将党建工作贯穿企业发展和基层治理全过程，推动新兴领域党组织带头履行社会责任，激发共建共治共享活力。通过“秀企未来嘉年华”党建共建项目，26家党建联盟单位与32家邻家铺子·暖心商户联合推出服务清单，提供24项政策、生活、爱心类服务，累计开展暖“新”活动65次。建立“大物业”管理模式，“CBD双带共享圈”内的水秀社区党支部联合市政管理单位、物业公司、楼宇企业，成立文明城市创建、消防安全宣传和巡查、水环境保护3支党员志愿队，推动物业管理与社区治理同向发力。推行积分管理兑换制度，广泛动员党员快递员、外卖员加入“邻暖先锋队”，参与反诈宣传、治安巡防、环境清扫等志愿服务，推动新就业群体与城市“双向奔赴”。
