近日，我市人社局、政法委、人民法院、工信局、司法局、财政局、总工会、工商联等八部门联合印发《金牌劳动人事争议调解员培育选树活动实施方案》，决定在全市范围内开展金牌劳动人事争议调解员培育选树活动，在2027年前，共培育选树100名金牌劳动人事争议调解员。
开展“金牌调解员”培育选树活动，旨在坚持和发展新时代“枫桥经验”，推动全市劳动人事争议调解员队伍建设提质扩量，进一步激发劳动人事争议调解员学政策、钻业务、练技能、强服务的积极性和主动性，打造一支专业化、法治化、规范化劳动人事争议调解员队伍，发挥先进典型示范带动作用，提升基层劳动人事争议治理能力，促进劳动关系和谐稳定。
据了解，本次“金牌调解员”的培育选树对象为全市各级劳动人事争议仲裁机构、矛盾纠纷调处服务中心和调解组织（企业劳动争议调解委员会、劳动人事争议人民调解组织、乡镇街道劳动人事争议调解中心、行业性、区域性、商会劳动人事争议调解组织等）以及工会、人民法院、司法行政系统中从事劳动人事争议调解工作的人员。（张亚芳 记者 古瑾）
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