今年以来，歙县认真贯彻落实省市关于乡村人才振兴工作部署，进一步深化人才培育、强化人才交流、优化人才服务，在人才助力乡村振兴上出实招获实效，有效激发各类乡村人才破土冒尖，乡村振兴更有“智”力。
歙县扎实推进人才强县工作，以人才振兴为核心，着眼全面提升乡村人才队伍的质与量，会同相关成员单位梳理制定2024年歙县乡村人才振兴重点任务清单，明确了22项重点任务、完成时限和具体负责人，常态化跟进各项任务进展。截至2024年10月，22项重点任务中已完成20项，剩余2项正在积极推进。
为了让越来越多的技能型人才耕耘在广阔沃野、田间地头，为乡村振兴提供智力支撑，歙县人社部门创新开展农村实用人才培育、乡村治理人才培育以及乡村公共服务人才培育工作，积极推荐歙县乡村人才申报各类评选。2024年以来，国家级技能大师工作室领衔人吴正辉获国务院特殊津贴，非遗传承人张硕获评第一批国家级“乡村工匠名师”，歙县2人获评2024年黄山市“乡村创客之星”，2人获评黄山市乡村“土专家”。推动科技人才针对个性问题与服务对象建立“一对一”结对帮扶，182名科技特派员实现全县行政村全覆盖，累计开展服务5300余次，针对农户线下技术培训2650人次，服务企业460余家，转化科技成果59项，促进企业增收1700余万元，促进村集体经济增收1000余万元。
歙县人社部门还聚力打造“村创”IP工作，持续有效推动旅外人才返乡创业，吸引更多大中专毕业生、退役军人、科技人员等返乡入乡创业，培育“田秀才”“土专家”等在乡创业能人，落实2022—2024年乡村创客引育三年行动计划，扎实开展乡村创客引育工作，2024年计划引育乡村创客100人，累计三年引育300人，累计选树“青农人”60名，建立“青农人”人才库，并充实至125人，帮助争取市、县青年创意创新创业项目评选资金补助、一次性补贴，进一步激发各类优秀人才在促进产业发展、乡村振兴中的示范引领作用。
