2023年我市围绕“打造青年人才集聚地”，启动实施“智选金华 青创未来”系列引才活动，打响“就在金华”“留在金华”“创在金华”品牌，全市新引进35岁以下大学生人才12.47万人，实现连续5年大学生人才新增数突破10万。
过去一年，为提升引才精准度，我市系统分析2020—2022年来金就业青年人才相关数据，形成全市大学生引才地图，明确引才重点区域、重点高校、重点专业等，同时建立人才需求库、人才资源库，发布10万余个大学生岗位。
聚焦“2+4+X”重点产业人才需求，我市编制发布“2+4+X”重点产业人才紧缺目录，明确纺织服装、五金制造、芯光电、汽车及零部件、装备制造、生物医药及医疗器械、数字服务、现代商贸、文化旅游、现代金融、现代物流等11个重点产业294个紧缺急需岗位，组织有针对性的引才活动、重点对接一批匹配度较高的高校院所，促进产业需求与人才供给精准对接。
2023年全市开展“百企高管进高校”“金华学子产业游”“HR进校宣讲”等各类引才活动900余场。
为优化引进人才层次结构，我市创新建立高校引才工作站、聘任引才大使、招募校友引才特派员等工作载体，与浙江师范大学共建在金博士交流中心。2023年全市新建引才工作站8家，市县联动开展千名博士岗位集中发布、硕博专场招聘、博士家属招聘等活动80余场，新引进青年博士366人、博士后157人，同比分别增长29%、78%。
人才引进来，还要留得住。我市全力推进“智选金华”大学生人才集聚工程，迭代升级新一轮大学生人才政策，系统推出“引育留励爱”5个方面22个扶持条款，给予大学生人才发展全生命周期政策支持。
此外，我市在全省率先打造A2B人力资源智联平台“用才宝”，构建企业发单—平台派单—机构接单—企业订单—双方评单的闭环服务模式，实现人力资源精准匹配、高效配置。
