建立健全招商引资工作机制。一是组建招商骨干队伍。围绕基于硅基新材料的新型显示、高端装备、新能源、智能传感器和汽车零部件等光电科技产业，组建七大产业招商专班。从区直各部门抽调一批懂经济、知政策、熟业务的招商干部，积极走出去抢抓机遇。二是健全考核评价机制。结合龙子湖区实际修订和完善《龙子湖区双招双引绩效考评及产业招商专班工作方案》，健全“周通报、半年结账、年度考核”的考核机制。以严格奖惩鼓干劲、促作风、提质量，充分调动全区各单位工作积极性，促进广泛开展招商引资工作。三是实行招商引资目标管理责任制。根据市下达区招商引资任务目标，详细进行任务分解，明确各产业招商专班在全年招商引资工作中的任务目标，形成重激励、硬约束、严考核的招商工作目标管理责任机制。
立足资源优势，做好招商资料收集、整理和包装。一是精心编印宣传资料。按照“人无我有、人有我优、人优我特”的原则，印制《蚌埠市产业招商导则》、编印《龙子湖区招商引资操作实务》、制作2023年龙子湖区投资环境推介短视频等各种宣传资料，多渠道宣传、推介龙子湖区的区位优势和投资潜力，把一个崭新的龙子湖介绍给广大客商，有效促进了国内外投资者对“东部门户，科创前沿”龙子湖区的关注和了解，真正将龙子湖区的区位优势转化为发展胜势。二是精准绘制招商地图。持续更新龙子湖区产业链图谱、精准绘制产业招商地图，罗列各大产业链方向的重点招商目标企业。通过提供明确的主导产业、清晰的产业链、清楚的目标企业、确定的主攻区域等招商资料，帮助招商骨干人员解决“招什么产业、招哪些环节的企业、到哪去招企业”等一系列问题，从“地毯式招商”转变为“地图式招商”，实现精准招商。
优化招商方式，积极拓宽招商渠道。一是坚持常态化、专业化招商机制。积极组织参加各类大型经贸活动，通过“上海安徽经济文化促进会”、“2023世界制造业大会新材料产业创新发展论坛”等平台，充分宣传、推介龙子湖区资源优势、区位优势和投资环境，把企业推向招商引资、项目洽谈第一线。二是理清产业招商路径，精准招商。围绕龙子湖区主导产业，以现有中建材、中航三鑫、台玻、中航科工等骨干重点企业为依托，坚持“龙头+配套”，按照“扶持老企业、招揽新项目”工作思路，了解企业产业链短板弱项，绘制招商规划图，精准开展产业链招商。同时，运用“以商招商”、“政企联合招商”等多种方式，提高招引成功率和项目落地率。
注重实效，强化对项目的跟踪服务。一是实行项目审核研判制度。通过项目预审会、专题会，对项目规划布局、产业效益、技术水平、市场前景、环境保护、能耗水平等方面综合研判，3日内形成结论意见。对评估出占用资源大、税收贡献低、不可持续发展的项目立即反馈，杜绝“只占资源、没有效益”的项目上马；对有招引价值的项目定期召开招商引资工作调度会议，及时掌握和追踪项目进展情况，研究、解决项目推进过程中存在的问题和困难，确保招商项目引得进、留得住。二是发挥协调服务职能。抽调相关经济部门业务核心人员合署办公，组建区经济发展工作领导小组办公室，实现7部门联动，以“经济协作组”和“工招园”为抓手，加强部门协作配合、统筹资源配置，协调解决项目落地过程中出现的问题，以优质高效的服务巩固招商引资成果，保障招商引资项目快速建设。三是切实加强对重点招商引资项目的督办和落实。对重点项目建设过程中存在的问题和困难采取“一事一议、特事特办”的原则，统筹协调，专项推进，务求实效，确保重点项目在龙子湖区快落地、快扎根、快结果。
