近年来，市科技局积极推动外国人来华工作许可管理服务，在服务企业聘用外国人才中，市科技局积极优化创新服务方式方法，以营造更加开放、包容、便利的工作环境，吸引和留住外籍人才。
一是完善外籍人才“准入”政策。近年来，先后制定实施多项支持外籍人才来淮创新创业的政策举措。印发的《外国人来淮安工作便利化服务若干举措（试行）》，通过优化办理流程、全流程网上办理、长三角区域工作许可互认等方式，提升行政审批效率，支持外国高端人才团队、外国专家工作室、孵化器、众创空间、科创飞地等载体，以及优秀外籍应届毕业生和青年科技人才办理工作许可，提供“容缺受理”“绿色通道”等便利化服务。
二是优化外籍人才审批流程。深入推进外国人来华工作许可不见面审批制度，外国人来华工作许可、外国高端人才确认函等经办事项，全流程实行网上办理。近年来，平均每年办理许可事项220余项，不见面审批率超过98%，将工作许可20日办结时限压缩至5个工作日，针对重特大招商引资项目引进外国人才办结时限压缩至1个工作日。得到了外籍人才及其聘用单位的充分肯定。
三是实行外籍人才“一窗通办”。为护航在淮企业经济发展，便利外国人来华工作居留，淮安市公安局出入境管理支队、淮安市科技局外国专家局联合设立联办专窗，负责对外开展外国人来华工作许可、外国人工作类居留许可受理审批签发工作，在总体压缩审批时限的基础上，实现“一个窗口同时领两证”。
四是加强外籍人才事后监管制度。加强外籍人才联合检查制度，会同市公安出入境管理局，每年对全市外国人聘用单位开展联合监管服务。实施在淮工作外国人的日常监管服务，实行比例抽检制度，每年定期按15%的比例对行政许可经办事项进行检查。
五是加强政策宣传与解读。召开全市外国人来华工作许可业务培训会，帮助用人单位了解外专相关政策，指导用人单位熟悉外专人员聘用业务流程，做好外专人才来华管理和服务工作。为做好外籍引才引智奠定了良好基础。
