今年以来，崇川区天生港镇街道大力挖掘辖区离退休干部优势资源，引导渔家老干部参与到志愿服务、基层治理等工作中，不断汇聚“银龄”智慧，充分发挥渔民“银发”力量，共绘基层善治新画卷。
引领“银龄”志愿服务，助力基层治理创新
天生港镇街道通过强化老干部志愿团队建设，鼓励老同志主动发挥特长，组建“渔家枫情”志愿服务队伍，在调解纠纷、政策宣讲、垃圾分类等工作中献智谋策。依托社区党群服务中心、渔枫老干部活动室等阵地，设置“银龄”志愿服务岗，结合志愿服务集市、孝文化节等活动开设流动“银龄服务点”，面对面回应居民诉求，心贴心协调邻里纠纷，常态化助力社区治理，发挥好老同志在促进社区和谐稳定中的作用。在社区“第六届孝文化节”上，老同志们通过“银龄服务点”积极参与志愿服务，为50多位居民磨刀、解读政策、纾解心结。
落实“银领”关爱制度，释放助老为小活力
天生港镇街道围绕“一老一小”探索“银龄领办”制度，针对村、社区的多样化需求，精准对接“银龄”人才，鼓励老干部、老党员“亮身份、践承诺、进社区”，点对点落实关键小事项目领办，多领域激发老干部奋斗热情。通燧社区渔枫老干部党支部书记王德泉主动参与“你好老朋友”助老服务项目，助力各项惠老服务项目落地落细。老同志张祖发领办“银龄安全进家庭”平安敲门服务项目，守护老小区居民安全底线，一系列为老服务项目越来越精细化，让老有所养、老有所乐的愿景逐渐成为现实的“幸福场景”。
激活“银发”帮带动能，锻强队伍治理本领
天生港镇街道持续推进“银青携手”薪火工程，让老干部通过信仰的传递、经验的分享、行动的感染，把基层治理经验精准传授给年轻干部。通过成立老干部理论宣讲、经济发展、乡村振兴、基层治理导师团，精准匹配“银青”结对帮带名单，建立导师帮带职责清单，通过现场指导、就地帮带等方式让年轻干部在实践跟学中开拓治理思路，积累治理经验，努力成长为基层的善治人才。老干部王德泉在每年党员冬训期间发挥板报特长，制作专题学习板报，拓宽辖区在职党员、青年党员的学习形式，并促进青年干部通过学习并转化为干事创业实效。
