目前,杭州市区幼儿园招生已进入尾声,托班招生这些天正在火热进行中。
今年,滨江区对幼儿园招生推出了新政策,试点“就便入园”:有空余学位的幼儿园,面向周边企业人才和员工子女提供招生服务。也就是说,孩子可以在父母工作单位附近的幼儿园就读,方便父母接送。目前,已累计有1000余户家庭享受到了这一福利。
孩子在家长单位附近上幼儿园 接送更省心、亲子关系更和睦
最近,市民程先生很开心,他2岁多的宝宝刚成功报名滨江区滨汇幼儿园托班。
“之前对是否要给孩子报托班,我挺纠结。”程先生家住浦沿街道,在华为杭州研究所上班,老婆在晶都社区工作,宝宝则落户在白马湖社区老丈人家。“老人身体不太好,接送宝宝上托班不方便。若把孩子户口转回浦沿,当地的托班离我和老婆单位都很远,接送麻烦。”滨江区出台的“就便入园”政策解了程先生的燃眉之急——滨汇幼儿园离自己和老婆单位都不远,接送不再是问题了。
这个宝宝是程先生的“二孩”,老大当年在机构上的托班,一个月托育费6000多元,而滨汇幼儿园一个月的托育费才928元(不含餐费代管费)。“我之前来‘滨汇’专门考察过,硬件很不错,公办园收费又便宜,性价比太高了!”程先生乐得合不拢嘴。
据悉,滨汇幼儿园去年就开始了“就便入园”的探索。园长徐珊珊介绍,幼儿园服务区范围内有三个小区,在招足户籍地生源后还有空余。幼儿园边上有网易、新华三集团、中南集团、华为杭州研究所等一大批高新企业,幼儿园主动与企业沟通,尝试开展“就便入园”,帮助企业员工解决孩子入园问题。在徐珊珊看来,“就便入园”不仅是为家长提供便利,“带娃上班”的过程中,家长和孩子相处时间增加,可大大增进亲子关系。
这一点,去年已享受“就便入园”福利的张女士很认同。“我们家在闻堰,孩子爸爸在萧山上班,我工作在新华三集团,如果请阿姨接送,我们下班晚了,孩子要睡了,一天也见不了多长时间。”张女士说,去年集团给所有员工发了邮件,得知可就近在滨汇幼儿园上小班时,她第一时间报了名。“现在接送很从容,早上8点多和孩子一起出门,下午5点半下班接上孩子在公司吃个晚饭再走。一路上,孩子会跟我分享幼儿园发生的各种有趣的事。‘就便入园’让我有了更多时间参与孩子的成长。”张女士笑着说。
在试点园附近工作、交社保即可申请 已覆盖区内3个街道
滨江区高新企业集聚,每年有超3万名人才涌入,企业员工子女上学难、入园难、接送难的问题事关民生,也事关营商环境。
“近年来,滨江区一直很重视一流营商环境的打造。做好学前教育服务,让入园更便利,是其中重要一环,实现了从1.0版向3.0版的探索。”滨江区教育相关负责人表示。
幼儿园入园1.0版是传统意义上的“就近入园”,须住户一致,让孩子在家门口上幼儿园。
2020年,滨江区启动了幼儿园入园2.0版——“嵌入式幼儿园”的探索。这些幼儿园嵌入在产业园内部,优先照顾企业员工子女入园,把“家门口入园”变为“企业里入园”,让“带娃上班”成为现实。目前,全区已开设4所“嵌入式幼儿园”。
“有不少家长是新杭州人,他们不在大的产业园上班,也没老人帮忙带孩子,每天接送孩子幼儿园上下学很不方便。”该负责人介绍,为解决这一问题,滨江区率先试点幼儿园入园3.0版——“就便入园”:只要在滨江区试点园附近工作、交社保,家长就可根据自身情况提出申请。
今年扩大了试点范围,目前共有滨汇幼儿园、滨兴幼儿园、钱塘帝景幼儿园永久河园区、春波南苑幼儿园、西兴幼儿园天曜城园区5所公办幼儿园,保证了区内3个街道均有试点园。
除了“就便入园”,家长对孩子上托班的需求也越来越强烈。近年来,滨江区一方面扩大托班覆盖面,目前全区70%以上的公办园开设了托班,另一方面也在“托幼一体化”的探索上下功夫。
“幼儿园小班与托班侧重点不同。为防止托育小班化,滨江区加大了婴幼儿发展、回应式照护、医教一体等方面的研究,并对参与托育的教师资质提出了更高要求。我们要求托班老师不仅要有幼儿园教师资格证,还得有保育师或育婴师证。”该负责人介绍,为了更好保障托育和幼儿园教育衔接,滨江区各幼儿园也在探索各类“以大带小”的混龄活动,由于孩子们在心理和年龄上更贴近,他们之间的交流和互动,有助于更好地实现托幼一体化。