霍山县三点发力做好劳动人事争议调解工作

霍山县充分发挥基层调解组织职能，2023年共设置 1个县级、16个乡镇级劳动人事争议调解中心，调解案件共94件。加强组织建设。制定《关于推进全县基层劳动人事争议调解组织建设的行动方案》，在县规模以上企业依法设立调解委员会，在争议案件易发高发的经济开发区设立 1个实体化的调解中心。设置55个企业劳动争议调解委员会，1个区域性和1个行业性劳动人事争议调解组织。强化队伍建设。开展第三、四期劳动关系协调员培训，丰富拓展劳动争议相关业务知识，课程涉及社会保险相关政策、劳动合同管理技巧及实操、就业失业政策解读、工伤预防和处理等多项内容，培训调解员 118名，涉及企业 107家。提升工作质效。通过开展建议调解、委托调解、调解协议仲裁审查确认等方式，创新多元化调解模式，将劳动争议关口前移，发挥劳动争议调解前沿阵地作用，减少争议上行，确保争议就近就地解决。截至目前，各类调解组织共调解案件94件，涉及劳动者 108人，涉及金额236.68万元。