宣城市“三到位”推动律所年度考核工作

宣城市司法局通过强化“三到位”，精心组织、统筹推进、扎实开展律所年度考核工作，助推律所规范化管理再上新台阶。

加强宣传，确保部署到位。结合全市律师事务所年度考核工作量，市司法局提前谋划，多渠道发送律师事务所年度考核通知，详细阐述年度考核的内容、标准、程序等要求，同时，安排专人“一对一”解答考核工作中的问题，对注意事项、时间节点作出重点提示，确保律师事务所年检考核工作顺利、高效推进。

严格把关，确保审查到位。市司法局按照统一标准、要求，严把考核关，对律所提交的律师党建工作、年度业务开展情况、参与公益法律服务情况、落实司法部“五点希望”、压实律所管理责任、青年律师培养等方面材料逐条审核，对缺项漏项的律所及时指导更正，要求补充材料，确保各项年检材料符合规范要求。

现场考核，确保督导到位。市司法局结合“双随机一公开”、律所党支部考核等工作，首次实现律所现场考核全覆盖。市司法局律工科分别赴全市53家律所实地了解支部党建工作、律所内部管理、律师业务开展、卷宗档案管理、信息化运用等方面情况，现场反馈了考核中发现的问题，并要求各律所及时整改，于6月底前向市司法局反馈整改结果。

接下来，市司法局将继续充分发挥监管和服务职能，坚持“严管厚爱”，持续推动律师事务所健康规范发展，为推动宣城高质量发展贡献力量。