钟楼区：做好五项“深化” 开创工会工作新局面

　　2023年，钟楼区以“五聚焦、五突破”为工作重点，融入大局争作为，服务职工强发展，不断开创工会工作新局面。
　　一是深化思想政治引领。发布“服务中心大局 助力‘四大功能区’建设”十大行动。开展“劳模工匠进校园 思政教师进企业”、“幸福课堂”、“龙城职工大讲堂”等活动近百场，覆盖职工5000余人。全年在学习强国、中工网、交汇点、江苏工人报、常州日报等省市级以上各类媒体、网站刊稿234篇。
　　二是深化产业工人队伍建设改革。全区产改试点企业累计达到114家。一个“十大”（十大科技创新成果、十大先进操作法、十大发明专利）、四个“五小”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）项目入选市级优秀项目。成立钟楼“工匠学院”，全年近5000名职工参与各类职业技能竞赛。全区荣获省五一劳动奖章2名、奖状1个、省工人先锋号3个，市五一劳动奖章21名、奖状16个，市工人先锋号28个。
　　三是深化为民服务。为广大一线职工、新就业形态劳动者提供疗休养、免费体检、大病互助保障、意外伤害保险，惠及13000余人次。龙湖天街户外劳动者驿站获评全国总工会2023年最美驿站。开展常工暖“新”“新”心向党——“8+X”综合服务集市活动，组织开展全市首次外卖骑手技能大赛。格力博暑期托管班获评2023年度江苏工会“爱心托管班”和常州工会五星级“爱心托管班”。
　　四是深化维权帮扶工作。申报和谐劳动关系企业13家，为50家企业提供劳动用工监督评估服务。钟蓝救援队秦毅的“加强社会应急力量志愿者工作效率”提案，获评全省优秀职工代表提案。西新桥二村社区职工法律援助站获评“全市工会‘三化’建设成效明显职工法律援助站”。江苏德和行物业服务有限公司的“提高员工福利待遇”案例被命名为“全市工会劳动法律监督十大典型案例”。
　　五是深化基层工会组织建设。深入推进县级工会加强年建设，五星、南大街、荷花池建成市级“五好”工会。百人以上企业建会完成167%（20/12家），外资企业建会完成150%（6/4家），新就业形态企业建会完成130%（26/20家），行业、园区、商圈等工会完成115%（15家），其他类型企业建会16家，在龙湖天街、宝龙广场建成商圈联合工会。在永红街道永荟寓人才公寓建成人才社区职工服务站，助力“青春留常”。