玄武区坚持和发展新时代“枫桥经验”，以打造新时代“枫桥式”司法所为抓手，充分发挥司法所职能作用，推动基层治理体系和治理能力现代化，为平安玄武、法治玄武建设作出积极贡献。
一是强化硬件建设，夯实为民服务阵地。玄武区司法局加强对司法所的投入，指导司法所积极融入街道一站式矛盾纠纷调解化解平台建设。玄武湖司法所新址历经半年精心打造，已经投入使用，设置了多个调解室、在线共享法庭、检察E站、信访接待室等，通过完备的基础设施构建解决群众日常矛盾纠纷及涉法涉诉问题的一站式服务平台。孝陵卫司法所服务大厅实现了沿街落地，改变了以往楼中所的旧格局，服务群众更加方便。梅园司法所重新调整布局，办公区与服务区紧密结合。新街口司法所提档升级换新颜，服务大厅位置醒目，业务用房面积进一步扩大。红山司法所在紫金小营社区打造了一站式矛盾纠纷化解调处中心，实现矛盾纠纷“一平台受理、一站式服务、一揽子调处”。
二是加强力量配备，提升队伍综合素质。各司法所平均配备3名以上在编人员、6名以上辅助人员，并联系辖区内部分高校和律所安排实习学生和律师到各司法所坐班实践，扩充基层司法服务力量。南京农业大学法学院每年安排20余名毕业生到各司法所实习，为群众提供法律咨询，参与矛盾化解。锁金村司法所与南京工业大学法政学院合作签约，成立就业创业实习实践基地。玄武区司法局组织所长参加全市所长培训班，定期举办全区调解员培训班和“法律明白人”培训，同时加强司法所全体人员司法行政网上学院的业务理论学习，不断提高司法所队伍的整体素质。持续推进司法所规范化建设，玄武区司法局领导和各科室与司法所建立挂钩联系制度、每月所长例会制度，定期调研走访，加强沟通与业务指导，帮助司法所解决困难和问题。
三是创新工作模式，提升矛盾纠纷化解实效。玄武区司法局组织8个规模大、党员多的律所与7个司法所结对共建，创新打造司法所与律所之间“所所对接”模式，形成“共建组织、共抓队伍、共享资源、共谋发展”的格局，充分搭建律师参与基层治理的平台。引导律师、基层法律服务工作者、法律顾问等协助开展矛盾纠纷化解，提升矛盾纠纷化解专业水平。2024年以来，律师、社区法律顾问等共提供现场服务303场，开展普法宣传活动109场，为居民提供法律咨询、人民调解、其他法律服务877件。
