从18人的毛纺厂起步，海澜集团始终秉持“以实业兴邦，为产业赋能”的使命成就了如今的千亿集团。站在新一年的起点，近日，海澜集团发布全新企业精神：做有价值的事业。这是主题教育在一家民企的“立竿见影”，海澜集团党委正勤耕不辍，奋发有为，确保主题教育成果“看得见”。
记者了解到，当前，把主题教育作为首要政治任务和头等大事，海澜集团党委引导全体党员要“开花”更要“结果”。“坚持以党建引领为核心，以实业报国为宗旨，以凝心聚力为要务，以回馈社会为责任，时刻做好迎接风高浪急甚至惊涛骇浪重大考验的准备，自信自强、勇毅前行！”海澜集团党委副书记江南说。
在学习中找准工作的落脚点和切入点。海澜集团党委带领党员读原著、学原文、悟原理。自主题教育开展以来，集团党委已下发各种学习材料2000余册。同时，集团党委还为流动党员提供“上门送学”服务，第一时间把学习资料邮寄到40余名分布在全国门店一线和4名在国外驻点的党员手中，让流动党员学习教育“不掉队”。
开展沉浸式教学激励广大党员职工听党话、感党恩、跟党走。海澜集团党委还组织轮训培训推动主题教育走深走实，分布在全国各门店的党员骨干分批次走进海澜总部，主题教育学习氛围浓厚。“发挥海澜党建文化馆、海澜美术馆等‘1+9’党建阵地矩阵作用，让集团的600多名党员、6万多名职工都能够从这样的体验式学习中凝聚砥砺前行的‘向心力’。”江南介绍。
挖掘身边党员的故事推动主题教育深入人心。去年，集团党委还开展了“比今昔·感党恩”主题宣讲活动，组织“青年党员宣讲团”进园区楼宇、去市场一线，分享亚运会马术三项团体赛金牌选手包英凤、无锡市劳模谈龙英的典型事迹和精彩故事，以通俗易懂的语言、具体生动的案例，把党的创新理论讲深讲透讲活。
作为省委组织部联系的高端品牌服装产业链链主企业，海澜集团还按照“在强链补链延链上展现新作为”的要求，不断深化“红链赋能”行动，聚焦产业链堵点问题，积极参与构建“一党委、一联盟、一政策、一团队、一智库、一基金”的“六个一”产业链党建新模式，带动链上企业在政策、产能、订单、资金等发展要素上相互支持，提高整体竞争力。
堡垒筑在一线、党员冲在一线。持续为高端品牌服装产业链赋能增效，企业内，一批党员在技术攻坚、数字化转型、文体旅融合等重点领域也主动走在前、做示范。江南介绍，在支部和党员层面，集团党委还不断深化党员联职“1+N”制度，通过党员骨干传递党的声音、收集意见建议，带领普通职工在技术攻关、项目推进上担当作为。
做好企业高质量发展“探路者”，当前，海澜集团党委正按照构建国内国际双循环的要求，深耕主业，打造海澜服装产业智能制造体系，不断巩固国民品牌定位。
让主题教育“实起来”，海澜集团躬身力行、回馈社会尽显“真心”。坚持以回馈社会为责任，集团党委进一步扩大“多一克温暖”公益援助维度，将援助对象由偏远地区学校延伸至湖北、山西、河南、河北等疫情、灾情地区，援助方式由单一捐物扩大为物质、人力并行。
困难面前不退缩，问题面前不绕道。在主题教育中，海澜集团党委从一开始就奔着问题去，盯着问题改，以项目化手段推动问题整改，营造横向对标、纵向摸高的良性竞争环境。“我们还充分发挥集团纪委党内教育监督作用，让检视整改传递到每一个生产经营环节、每一名员工工作生活中，充分激发内生动力和活力。”江南说。
