《常州市龙城工匠培育工程实施意见（试行）》发布

　　常州市近日印发《中共常州市委关于贯彻落实党的二十届三中全会精神，进一步全面深化改革、奋力书写好中国式现代化常州答卷的实施意见》，明确“要优化人才发展体制机制，实施龙城工匠人才培育工程，建设一流产业技术工人队伍”。
　　10月30日，从市总工会发布的《常州市龙城工匠培育工程实施意见（试行）》中获悉，2024—2028年，全市将有计划、有重点地培育一批工匠人才，培育期一般为两年，每期培育100名龙城工匠。5年培育三期共300名龙城工匠，构建大国工匠、江苏五一工匠、龙城工匠多层级工匠人才培育体系。
　　日前刚刚荣获“长三角大工匠”称号的张忠，是中车戚墅堰机车有限公司焊接监督、电焊工特级技师，也是常州市首批10位龙城工匠的代表。无论是在铁路5次大提速的机车研制中，还是在专用机车攻坚、青藏高原机车生产和出口机车制造中，张忠一直是构架、总风缸等关键零件的焊接主攻手。其中，在中车戚机公司与美国GE公司的合作项目——HXNn5型机车研制过程中，张忠勇担重任，利用自己精湛的技艺，一举完成了118项机车构架焊接工艺评定测试，有效解决了机车边梁坡口焊接、总风缸焊接等多项技术难题。
　　像张忠这样的龙城工匠，目前全市共有40位。“中国技工”邓建军、“草根节油专家”乔森、“技改大王”刘云清……他们在各自岗位上干一行爱一行、专一行精一行。市总工会党组书记、副主席张小军表示，出台《常州市龙城工匠培育工程实施意见（试行）》，就是为了培养造就更多卓越工程师、大国工匠、高技能人才，建设一流产业技术工人队伍。
　　培育工匠，既是“中国智造”的需要，也是展示“中国形象”和“中国实力”，甚至实现“中国梦”的需要。《常州市龙城工匠培育工程实施意见（试行）》确定，培育对象以制造业等实体经济领域在职优秀高技能人才为主，重点关注战略性新兴产业、未来产业、优势传统产业、现代服务业，兼顾其他相关行业领域，并提出了培育对象在“引领力、实践力、创新力、攻关力、传承力”五个方面应具备的能力素质要求。其中，“引领力”涵盖勇挑重担、追求卓越、榜样引领等方面的能力；“实践力”涵盖技能精湛、业绩突出、持续学习等方面的能力；“创新力”涵盖业务洞察、创新成果、价值创造等方面的能力；“攻关力”涵盖担当重任、协同配合、直面难题等方面的能力；“传承力”涵盖总结继承、培养人才、应用智能等方面的能力。张小军介绍：“在培育期内，市总工会将及时做好加强指导、组织交流培训、协同培育等工作，充分发挥培育对象专长，支持培育对象带领团队参与技术攻关和技术创新项目，解决技术难题。”
　　据悉，针对龙城工匠培育对象，常州市对其在职称和职业技能等级晋升过程中适当予以倾斜，且支持符合条件的培育对象申报“333高层次人才培育工程”“英才名匠”等各类人才项目，积极承担重点技术攻关项目。同时，支持符合条件的龙城工匠申报“常州市首席专家”“常州市突出贡献人才”，特别优秀的龙城工匠将成为江苏五一工匠、大国工匠的推荐人选。