今年春季，我市家政市场持续供需两旺，多样、长期、中高端服务项目更为“抢手”。截至3月20日，订单量累计超4万件。家政市场旺盛的背后，离不开我市近年来出台实施中高端家政服务劳务品牌建设政策。
订单类别，趋向“一老一幼”长期需求。节后家政服务由节前保洁类即时需求项目向“一老一幼”长期需求项目转变。元旦至正月初八，整理收纳、家庭保洁等项目占订单成交量的95%以上；正月初八后，家务服务、育婴、母婴护理、养老护理、健康照护等服务订单迅速增加。以东台东亭家政服务有限责任公司为例，近一个月，公司接到育婴、母婴护理等家政服务需求订单551件，同比增长12%。
优质服务，赢得春季市场高薪待遇。随着家政服务市场需求上升，从业人员薪酬待遇也随之增加。据响水、大丰、盐都等地家政服务骨干企业反映，节后从业人员薪酬普遍小幅增长，平均涨幅10%，其中月嫂薪酬每月最高达1.5万元，增长近20%。以亭湖区美源管家培训基地为例，新培育的一批高端管家节后被南京、上海等地家庭雇佣，协议年薪最高达15万元。
品牌激励，催生专业队伍不断壮大。出台优秀企业5万元、劳务品牌最高20万元、培训达相应规模最高10万元等13条奖补政策。我市大力实施中高端家政品牌建设，重抓经营主体培育、专业人才培养和品牌规范培树，政策驱动激励效应持续释放，全市已注册家政服务机构2000多家、从业人员10多万人、培育家政服务技能人才超4万人。
据了解，今年我市将全力申报全国家政服务业提质扩容“领跑者”行动重点推进城市，持续推进家政服务品牌建设，重抓规划引领、主体培育、服务优化、品牌提塑，成立家政服务产业研究院，开展“家政人才万人培育行动”，建设“盐城家政”社区标准化服务点，开设“家政超市”“家政一条街”线上线下载体，举办盐城家政服务职业技能大赛，在更高平台、更广领域、更深层次放大品牌影响，增强品牌势能。
