《中华人民共和国家庭教育促进法》已实施三年。三年来，市关工委充分发动全市广大“五老”担任困境儿童的代理家长，为家庭教育提供了社会支持，代理家长工作被中国关工委评为全国家庭教育品牌。据悉，从2015年开始，市关工委发动万名“五老”担任困境儿童代理家长，代理家长已成为淮安关爱困境儿童的一支重要力量和基层关工委的一项重点工作。
坚持党建引领，认识不断提高。近年来，全市各级关工委坚持党建引领，把“党建带关建”工作落到实处。在全市推广洪泽区黄集街道成功经验，建立“党委政府高度重视、关工委主动作为、各方协同配合、凝聚强大合力”的长效机制，召开代理家长工作实践与思考研讨会，成功举办家庭教育高峰论坛，为推动全市家庭教育事业健康发展起到了积极指导作用。
强化制度建设，加大工作力度。2023年，我市出台《关于进一步加强代理家长工作的指导意见》，明确要求各地要完善体制机制，制定切实可行措施。淮阴区关工委下发文件规定，每年培训代理家长不得少于2次。盱眙县关工委制定详细的代理家长工作制度。淮安区关工委要求代理家长做到“三提三知”。金湖县关工委创新代理家长工作“开放日”“会办日”“培训日”“交流日”“关爱日”等工作平台。淮安工业园区关工委推广“三定”“三结合”和“三个一”工作模式。淮安生态文旅区关工委与不同单位或者社会组织签订共建帮扶协议。
加强学习培训，提高家教水平。我市《关于进一步加强代理家长工作的指导意见》规定，市县（区）每2—3年要组织一次代理家长培训。近年来，全市各县区通过培训学习，提高了代理家长的工作水平。清江浦区抓骨干集中培训、抓分级培训，实现了全员培训。淮安经济技术开发区近两年先后7次分级举办代理家长培训班。洪泽区各镇（街道）近两年举办代理家长培训班53期。涟水县关工委与全县各中小学联合开办代理家长学校，转化家教缺失未成年人138名，取得了显著效果。
运用先进典型，营造良好氛围。近年来，全市各级关工委建立代理家长“人才库”，对不合适的代理家长及时调整，坚持“因地制宜、双方自愿、因人而异、就近就地”的原则，普遍建立一支思想品质好、有爱心、有耐心、有能力的代理家长队伍。同时发挥典型示范作用，各县（区）镇（街道）关工委加大宣传力度，让先进典型经验全面开花结果。全市各级关工委通过学习黄集经验，涌现了一批先进集体和事迹感人的优秀代理家长。
