□记者 乐培意
产业发展离不开人才。作为芜湖经济的主战场，经开区围绕产业发展需求，大力实施创新驱动和人才引领发展战略，不断优化人才创新创业、成长成才环境，着力打造人才聚集新高地。
筑巢引凤吸人才
产业发展到哪里，人才服务就跟到哪里。围绕辖区产业的用工需要，经开区积极组织各类人才招聘活动、人才洽谈会，为企业和人才搭建了高效的对接桥梁。
围绕奇瑞、美的、信义、长信等龙头企业的用工引才需求，经开区深入摸排重点企业人才需求情况，编制《2024年度芜湖经开区重点产业人才需求目录》，量化重点企业人才需求。举办“全国百校博士高质量就业促进沙龙”活动，邀请200余名北大、清华、中科大等985、211院校博士人才走进经开区，与企业面对面交流。抢抓春秋校招黄金期，组织企业到与产业发展需求匹配的高校现场招聘。截至目前，已开展“名企高校行”活动24场，服务高校毕业生超5000人次。
为加快高层次创新人才的集聚，经开区锚定产业科创前沿，布局新能源和智能网联汽车科技成果产业化基地，栽好引才“梧桐树”。推进凤鸣研创中心、维达智谷、梦溪双创街等科创载体建设，积极释放产业创新平台对人才的虹吸集聚效应，实现人才效能与产业效益的同步提升。
截至目前，经开区拥有省级以上研发平台177个，其中，国家级18个，各类科创载体孵化面积约300万平方米，全力打造国际化创新创业环境，不断释放科创活力。
固巢养凤聚人才
招才、引才是第一步，而留住人才是发展关键所在。经开区聚焦人才发展、人才服务，着力提升人才生态服务质效，打造“暖心”的人才发展最优环境。
经开区不断完善人才激励机制，加大对高端人才、创新人才的扶持力度。从优厚的薪酬待遇到完善的福利保障，从舒适的居住环境到便捷的交通条件，经开区全方位为人才打造理想的生活与工作环境，让他们安心扎根经开区。经开区人力资源和社会保障局相关负责人告诉记者：“经开区着力打造多层次、全覆盖、专业化的人才服务新体系，增强人才对芜湖经开区的认同感和归属感。”
经开区还深化校企合作，依托于订单班、实习实训基地，为人才提供丰富的培训资源和晋升机会，全方位提升学员专业技能，实现个人价值与社会价值的双丰收。
通过一系列引才、留才举措，一批制造业高尖端人才纷纷来到经开区创业发展。今年以来，经开区新招引大学生近1.4万人，城镇新增就业3万余人。
