日前，通州产改办报送的《南通市通州区打造产业链产改“通州模式”》被《新时代江苏产业工人队伍建设改革联席会专报》录用，《专报》以较大篇幅介绍了通州产业链产改创新做法和先进经验。
近年来，通州区积极探索高端纺织产业链产改新模式，让产业链成为产改主链，以产改链助推产业强链。在区高端纺织产业链党委指导下，成立区高端纺织产业链工会联合会，制定《通州区党建引领高端纺织产业发展“红纺融链、智织未来”三年行动计划》和《通州高端纺织产业链产业工人队伍建设改革实施方案》。以16家链主企业为核心，组建通州区高端纺织产业链产改联盟，提供“一站即成”产改服务。优选恒科新材料、大富豪纺织等5家链主企业重点培育，通过以大带小、以小促大，目前链上60%的规上企业产改工作初见成效。
通州出台《关于加强和改进新时代通州产业工人队伍思想政治工作的实施意见》，实施红苗计划，创办“链上大学”，推行“党员+高技能人才”双向培养模式。积极落实产业工人培养主体责任，全面推行“入企则入校”新型学徒制培训，建成高端纺织产业链产学研、产教融合基地15个。鼓励企业将常年从事生产一线工作的业务骨干和技术能手，特别是优秀青年工人纳入技术创新链。2023年，全区企业职工提出“五小”建议1.5万余条，取得经济效益7000余万元。
通州区制定出台《关于做好全区高技能人才培养奖补工作的意见》《通州区优秀产业工人培养奖励办法》等产改政策32项。启动“党建强链红鑫赋能”行动，完善“投入补助+费用减免+贷款贴息”配套政策。召开家纺行业质量提升大会，通州家用纺织品商会制定发布6项团体标准。指导开展以工资标准、劳动定额、工时工价、奖金福利等为重点的集体协商。
此外，通州区建立优秀技术工人疗休养制度，开展“法润家纺”暖工行活动。在中国家纺城开设“童心筑梦·益路成长”外来务工人员子女爱心托管班两个。全区新建职工公寓和青年公寓面积超过14万平方米，支持川姜、五接、先锋、石港等高端纺织产业主要承载镇（街道）建设职工服务中心。选派75名优秀同志担任产业链企业党建指导员和产改指导员，开展入驻式服务，打通了产改的“最后一米”。
