近日，我市出台2024年产业工人队伍建设改革十项实事清单，围绕强化思想政治引领、保障产业工人主人翁地位、完善技能形成体系、健全职业发展体系、维护劳动经济权益、搭建建功立业平台、壮大产业工人队伍等目标，团结引领全市广大产业工人主攻产业科技创新，推动科技自立自强，助力加快构建现代化产业体系，为奋力谱写“强富美高”新港城现代化建设新篇章作出新的更大贡献。
积极开展党建带工建“三创争两提升”省级示范单位创建工作。深化“三组联建”实践探索，提升党小组长、班组长、工会小组长的履职能力，积极引导各县区和功能板块结合自身实际创新“三组联建”工作载体，打造不同类型企业示范点20个，推动企业高质量发展。
持续深化“劳模工匠进校园 思政教师进企业”工作。以“双进+网络”“双进+文艺”“双进+心理”为载体，推进理论宣讲“名品名师”工程，不断扩大“双进”工作覆盖面，全年落实“双进”宣讲活动不少于200场次，线上线下覆盖不少于50万人次，向省总工会择优推荐10部名品、10位名师。
持续推进职业教育产教深度融合、产学深度合作，不断提升技术技能人才培养质量，切实增强职业教育服务地方经济社会能力。建设培育“连云港新医药产教联合体”等5个市级市域产教联合体，推进省级市域产教联合体“连云港绿色化工产教联合体”建设，建设3个左右连云港市校企合作示范组合项目。
开展2024年“科技服务专家行”活动。组织专家重点赴科技型企业、科研机构宣贯科技创新政策、开展科技服务和培训辅导，做好“跟踪式”贴身服务、“清单化”帮扶举措，力争全年服务超100家科技型企业、科研机构，帮助企业解决创新发展中的困难问题，促进企业科技政策应享尽享，增强科技创新能力。
深化政产学研合作对接，促进技术转移转化。发挥省涉海产学研合作联盟和市新材料产学研合作联盟的创新资源集聚优势，依托与吉林大学、江南大学、上海海洋大学、西安交通大学等高校共建的成果（技术）转移转化连云港中心的人才、技术资源，打通企业技术需求侧和高校成果供给侧，常态化开展人才交流和技术合作，为企业开展“点对点”“面对面”精准服务，推动更多科技创新成果在我市企业落地转化、产业化，形成更多新质生产力。
加强职业技能培训指导。发布政府补贴性职业技能培训项目、指导目录、紧缺型职业（工种）指导目录等，开展补贴性职业技能培训2.5万人次。
组织开展技能人才岗位练兵职业技能竞赛活动，进一步完善职业技能竞赛体系，推动知识型、技能型、创新型劳动者大军建设。发挥技能大赛引领作用，以赛促学、以赛促训，引领广大劳动者钻研新技术、掌握新技能，争创第七届江苏技能状元大赛好成绩。
深化和谐劳动关系构建工作。落实《江苏省推进新时代和谐劳动关系创建活动实施方案》，细化工作举措，抓好目标任务落实。按照全省和谐劳动关系行业创建试点工作要求，积极推进试点行业创建工作。积极发展新业态行业性协调劳动关系三方组织，根据省总工会要求开展基层劳动关系公共服务站点的培育确认工作。加强工会劳动关系发展态势监测和分析研判，及时把握我市劳动关系发展态势。
扎实推进“劳模工匠助企行”专项行动。全市组织不少于260人次劳模工匠进企业开展技术帮扶、技能培训、“师带徒”等活动，为企业解决不少于260个现场技术问题，帮助不少于1300人次企业职工提升技能水平和创新创造能力。
加大对新就业形态劳动者服务覆盖。推动“8+X”综合服务集市活动向纵深发展，配合相关部门，加强“司机之家”“骑手之家”“户外劳动者驿站”等实体服务阵地建设，加强新就业形态劳动者典型选树宣传，结合各类评选表彰，推出一批新就业形态劳动者先进典型，传播新就业形态行业正能量。
