10月17日下午，市委常委、区委书记朱芝松在浦东国际人才港开展专题调研并主持召开专业服务机构座谈会，听取相关领域市场主体的意见建议，协同各方力量共同助力浦东打造国际人才发展引领区。
浦东新区一直以来高度重视人才工作，坚持战略引领、统筹推进。特别是近年来，浦东按照中央和市委部署，着力在张江科学城建设高水平人才高地核心承载区，在浦东全域打造国际人才发展引领区。2022年底，区委全会专题审议通过了《关于新时代浦东新区全面推进社会主义现代化建设引领区人才发展的实施意见》，进一步统一全区对人才工作重要意义的认识。2023年，浦东新区对外发布“1+1+N”人才新政，开展实施“全球引才伙伴计划”（GTP），建设国际人才驿站，吸引不同背景、不同年龄层次的人才有志于在浦东工作、创业、发展。2024年，浦东综合改革试点中涉及人才领域的各项内容加快落地实施，浦东成为全国首个获得人社部《外国高端人才确认函》审发权的市辖区，在浦东全域试点电子口岸签证也刚刚获得国家移民局批复。政策体系、平台体系、服务体系三方面工作持续稳步的推进，为引领区引才育才留才提供了坚强支撑。
座谈会上，上海启迪创业孵化器管理有限公司董事长韩威，上海莘泽创业投资管理股份有限公司创始人兼董事长曲弈，上海蓝金文化科技有限公司董事尤逢尧，上海浦东新区未来科技与实业发展建设研究院院长武博袆，国家知识产权运营（上海）国际服务平台董事长潘熙，同道猎聘集团副总裁把冉，牛津剑桥上海校友会会长石力双，上海市人工智能行业协会、上海市人工智能标准化技术委员会秘书长钟俊浩先后发言，结合自身工作实际，围绕浦东如何更好引才育才留才、更好支持人才创新创业、推动专业服务机构在浦东实现更好发展提出意见建议。
朱芝松认真倾听，和大家深入探讨交流，感谢大家对浦东人才工作的支持和对浦东经济社会发展作出的贡献。他说，希望大家共同参与到国际人才发展引领区的建设中来，更好发挥在专业识别、合作资源、引进渠道等方面的优势，帮助浦东宣介人才政策和人才环境，把全世界更多优秀人才、团队、项目和公司引到浦东来。相关部门、相关单位要加强与专业服务机构的经常性联系，听取意见建议，针对性地协调解决问题。
“浦东新区的土地上没有金矿、煤矿，从一片农田发展起来靠的是人才，靠的是满世界找‘人才矿’。”朱芝松指出，新征程上，浦东新区的人才工作要有大格局，要把工作放到科技、教育、人才一体推进的大格局中加以思考和谋划。人才工作要围绕用人主体转，充分发挥企业机构识才辨才的作用，在政策制定时广泛征求、充分吸纳意见，在评定人才、执行政策时尊重他们的选择。人才工作更要与时俱进，要根据时代变化、企业发展、人才需求发生的转变进行适应调整，更好聚天下英才而用之。
会前进行专题调研时，朱芝松实地察看了人才服务大厅、出入境办事大厅、浦东国际人才驿站、人才交流活动中心等处，听取相关工作汇报并叮嘱相关部门要深入分析人才服务工作的有效性、实用性，进一步扩大服务的区域范围、行业范围，拓展服务内容、服务载体的覆盖面，推动各项工作成效优化提升。
区委常委、组织部部长彭琼林参加调研并出席座谈会。区人才工作局在座谈会上作工作报告。
