“您好，南通虹纬纺织有限公司吗？我是‘三色相融’学教点生态指导员，我们在前期调查问卷中看到您提出贵企业需要环保体检服务，联系您是想询问具体需求？”“是的，我是南通虹纬学教点联系人，是这样的，我们公司今年在谋求企业转型，厂房空置准备外租，但是不清楚对租赁企业环保要求怎么把关，能请你们来现场看看吗？”“好的，这周内我们将组织相关科室人员过来一起会诊。”
这是发生在通州生态环境局“三色相融”学教点2024年“环企对接、生态赋能”活动上的一幕。为最大限度的减少打扰企业，今年活动由调查问卷开始，联合地方政府征集学教点相关企业环保诉求，并进行分类汇总，逐一分解到相关职能科室和部门，建立跟踪闭环督办机制逐步满足企业诉求。在此基础上，第二党支部安排党员骨干到企业现场，倾听企业治气和固废管理需求和当前面临的问题，并实地查看污染防治设施运行情况，现场“开方”，指出可进一步优化产废气工段布局，提升废气收集率，帮助企业整改提升。“我们更多的希望你们环保部门的同志多来现场指导，我们也想提升企业管理水平，但有时不得章法，现在这样送服务上门真的很好。”诚信光学老总现场表示。
近年来，通州生态环境局第二党支部发挥党支部堡垒作用，先后与南通象屿海洋装备有限责任公司建立“温暖生态 绿色助企”党建联盟共建，与应急管理局、五接镇联动，建设“党建红、生态绿、应急蓝” “三色相融”学教点，全面构成由地方政府搭建平台、职能部门业务指导和企业全方位反馈的三方主体联动体系，纵深打造党建活动、培训教学、政策推广、经验交流的阵地平台。今年活动开展以来，组织了5次对接活动，9家企业提出了18个问题，20名党员干部上门服务10次，解决了17个问题。
下一步，通州生态环境局将继续坚持以“党建红”引领“生态绿”，深入开展“环企对接、生态赋能”专项活动，持续放大“1+1+1>3”的叠加效应，擦亮环保特色营商环境服务品牌，着力打造“营造公平环境有热度、保障绿色发展有力度、维护法治环境有温度”品牌效应，用高质量服务促进企业高质量发展。
