近年来，市人社局不断加强和改进党建工作，充分发挥机关基层党组织作用，始终以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以党支部建设为基础，全面提高党建质量，助推人社事业高质量发展。2021年，局直属机关党委和淮南技校党支部荣获市直机关先进基层党组织荣誉称号。2023年，市人社局机关被评为“市直机关创建模范机关先进单位”“争做五个模范 推进高质量发展”活动优秀组织单位，市人社局劳动保障监察支队党支部被评为“双强”党支部，人事考试中心党支部“阳光护考”党建品牌入选安徽省第二届“一支部一品牌”百优案例。
着力提升政治引领力，推进模范机关建设。始终把党的政治建设作为第一要务，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续深化理论武装，高质量开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育等系列集中学习教育，教育引导党员干部始终把“两个确立”“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者。坚持“政治过硬、组织过硬、作风过硬、纪律过硬、能力过硬”标准，推动全局各级党组织和广大党员干部争做“三个表率”，锻造政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的模范机关。2023年，模范机关创建取得显著成效，获评“市直机关创建模范机关先进单位”。
着力提升基层组织力，锻造坚强战斗堡垒。严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》有关规定，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能。全局各党支部标准化建设全部达标，按期换届、班子健全。按照“品牌鲜明、内涵深刻、措施具体、载体丰富”的标准，稳步推进基层党建工作特色品牌创建活动，“阳光护考”党建品牌入选安徽省第二届“一支部一品牌”百优案例。每年定期举办全局党建业务培训班，各党支部委员会委员、党务干部、党建指导员和部分优秀党员代表参加培训。此外，针对性开展了“发展党员”“党支部换届”等专题培训，实现了党建培训的全覆盖，有效地提高了党务工作者的业务素质。
着力提升示范力，发挥党员先锋模范作用。充分发挥基层党组织和党员在防汛救灾、疫情防控、文明创建、乡村振兴等急难险重工作中的战斗堡垒和先锋模范作用，2020年以来，开展防汛抗灾、文明创建、疫情防控等各类志愿服务4500余人次，组织开展走访慰问困难党员群众、关爱留守儿童等各类公益活动20余次。2021—2023年，市人社局连续三年获评“创建全国文明城市结对共建先进单位”。发挥身边先进典型的示范引领作用，选取党员干部维护农民工合法权益的真实案例，创作情景剧《维护农民工合法权益》，通过艺术党课的形式展现市农民工维权服务中心党员干部以高度的责任心努力帮助农民工解决欠薪问题，为民办实事解难题的典型事迹，达到良好的教育示范效果。
着力提升执行力，推进党建业务融合。抓住人民最关注最现实的就业、社保等工作，着力增强党员干部服务意识，促进群众满意度和党员干部责任感“两个提升”，为助力经济社会发展写好“人社”文章。2023年，组织党员干部开展“社保服务进万家”活动，深入社区162个，深入乡村135个，深入企业85个，开展宣传活动150余场，服务群众2.4万名，印制发放宣传资料2.8万份；大力实施就业优先政策，落实减负稳岗扩就业各项措施，2023年建设三公里充分就业社区146个，城镇新增就业3.9万人，发放稳岗返还资金6348.28万元；围绕群众“急难愁盼”提升服务效能，开展社银合作“就近办”工作，创新打造“15分钟社保业务便民服务圈”，实现社保业务“就近可办、多点可办、少跑快办”。
市人社局党组成员、副局长，直属机关党委书记 张新辉
