近日，歙县溪头镇积极组织开展“党建+基层微网格”网格员工作考核，旨在深入推进网格化服务管理工作，加强和规范网格员队伍建设，增强网格员的综合素质和工作能力，不断提升基层社会治理水平。
自“党建+基层微网格”开展以来，溪头镇积极建立网格体系，配备“乡镇管理员—村网格指导员—村组网格员”网格工作力量，把党员、小组长、村民代表都充实到“微网格”中，全力做好群众的“宣传员”、“服务员”、“信息员”、“调解员”，形成规范的信息采集、问题上报、及时处理等工作运行流程，真正为群众办实事、解难题。
激活“红色”引领，科学划分网格。全镇共设置64+5个微网格，其中64个村级微网格，5个镇直单位义务微网格。
以乡村振兴网格为基础，按照以村民小组或自然村为单位，结合“住地就近、地域相连、户数相均、全面覆盖”的要求设置微网格，每个微网格联系40户以上，形成“乡镇一级网格—村二级网格—村民小组三级微网格”体系。各村微网格根据村民熟悉的地名命名，镇直各单位微网格根据单位名称命名，实行“专人专格专责”。
聚力“红色”引领，明确任务职责。全镇69个网格员，各网格按照各自辖区情况全面开展基础信息采集、政策法规宣传、为民服务管理、社情民意联络、矛盾排查化解等工作，做到底数清、情况明。针对各片群众所反映的难题，由网格员先行解决，网格员处理不了的事件，上报村里，村里解决不了的再上报镇里，一级一级向上报，镇综治办协调相关部门力量通过“驻村遍访”、公安派出所联调等进行处理，尽可能采取有效措施，切实解决群众问题，确保小事不遗漏、难事不回避、事事能落实、件件有回音。
强化“红色”引领，建立考评机制。网格员考核主要包括政策法规宣传、为民服务管理、社情民意联络、矛盾排查化解、乡村振兴参与等8个方面，镇村两级成立考评组，主要采取实地考核的方式，通过召开会议、民主测评、入户走访等形式，对网格员工作任务完成情况进行详细了解，并对网格员履职情况进行综合评价。年终考评取前10名予以奖励每人500元，每季度考核取前10名予以奖励每人100元。网格员考核评价的目的在于发挥“考核”指挥棒作用，使网格员勇于担当、主动作为，提高网格员队伍整体业务素质和工作能力，激发干事热情，真正实现“微事不出网格、小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”。
截至目前，全镇共不定期开展上门走访3000余次，宣传政策法规2000余次，化解矛盾纠纷30余起，为民服务100余次，每月日常开展乡村振兴工作。在科学划分网格的前提下，明确网格员工作职责，严格用好网格员考核考评机制，不断为乡村基层治理提质增效，切实增强人民群众的参与感、获得感、幸福感。
