本报讯（记者 齐雯雯 俞冰清） 近日，记者从第六届长三角G60科创走廊人才峰会新闻发布会上获悉，随着人才峰会发布、签署系列人才合作事项，芜湖及其他G60城市将落地新政策，共同推进长三角更高质量的人才一体化发展。
《长三角G60科创走廊九城市进一步深化产才融合若干措施》通过赋予人才政策“定制权”、强化协同创新平台建设、探索双向“飞地用才”模式等11项措施，围绕服务“产业链”、提升“创新链”、延展“人才链”、打造“服务链”加强合作交流，构建产业聚人才、人才兴产业、产才融合发展格局。《长三角G60科创走廊九城市推进人才资源共建共享平台建设协议》旨在推动九城市共同建设人力资源政策协同平台、资源共享平台、招才引智平台和联动落实机制。《九城市共建大学生实践实习实训基地倡议书》将共同建设长三角大学生实践实习实训基地，打造集聚青年人才“强磁场”。
值得关注的是，《长三角G60科创走廊九城市人才服务“跨省通办”“一网通办”框架协议》围绕社保、医疗、教育、公积金、公安等人才服务重点领域，共同梳理办事频率高、反映强烈、需求量较大、人才获得感强的“跨省通办”“一网通办”事项。目前，第一批30个事项清单已明确，将按照先急后缓、先易后难原则，动态调整、及时发布，成熟一批、上线一批，有序拓宽服务范围、优化服务内容，强化G60科创走廊区域间政务服务交流合作，营造更加优质的人才服务环境。
近年来，包括芜湖在内的G60九城市深入推进人才一体化建设，一体化协同创新能力持续增强，取得积极成效。据统计，G60九城市35个项目获2023年度国家科学技术奖，其中自然科学奖2项、技术发明奖4项、科技进步奖29项。第六届G60科技成果拍卖会首次成交额突破120亿元。六届累计交易总额逾300亿元，年均增幅达120.6%。2023年，G60科创走廊共拥有“高被引科学家”134人次，占全国比重达到8.89%。2018年至2023年，长三角G60科创走廊累计人才流动数达到46万余人，为区域间技术、知识、信息的交互提供了最直接的支撑。
