以村(社区)服务为载体，助力“家门口”就业；以扩容提质为关键，推进重点群体就业；以供需匹配为抓手，强化企业用工服务……今年以来，亳州市多方发力，精准施策，全力推动更加充分更高质量的“大就业”格局，全市就业局势总体平稳。截至7月底，城镇新增就业4.76万人，完成任务的148.68%。
重点群体帮扶情暖人心。亳州市助力高校毕业生留亳就业，开发就业见习岗位3867个，完成任务的118%，发放补贴1940万元；开发短期就业见习岗位2066个，完成任务的103%。促进困难群体兜底就业，开发临时性专项岗位1778个，完成任务的111%；开发公益性岗位2684个，完成任务的122%，发放补贴384万元。就业困难人员帮扶就业率98%。失业人员再就业1.15万人。推动农民工就地就业，在零工聚集地附近建立零工市场，今年以来进场实名登记零工695人，帮助对接587次。建立亳州市人力资源服务产业园，入驻人力资源服务公司50家。开展补贴性职业技能培训1.59万人，完成任务的42%，其中农民工参加职业培训1.4万人，完成任务的61%。
服务企业用工走深走实。加密招聘频次。组织线下招聘会557场，完成任务的126%；参加企业9684家，完成任务的125%；达成就业意向21286人，完成任务的173%。开展“百日千万网络招聘”专项行动，县区政府负责人，市县区人社部门、乡镇(街道)负责人深入企业，拍摄宣传视频58期。推进“两保五对接”。开展“三级三方服务千企”活动，35名市县人社部门负责人包保对接65家企业。在亳州职业技术学院筹办高级研修班，解决我市药业企业技能人才(QA、QC)短缺问题。与台州等地签订《长三角区域一体化人社工作合作框架协议》，与南京等6个城市签订《劳务合作协议》，在上海等地建成12个驻外农民工服务站。同长三角区域地市互通企业用工信息，累计为425家企业发布招聘岗位2.1万个。招聘进镇村。在各村(社区)设立“一台一表一专栏”(就业服务台、推荐情况表、就业宣传栏)，每月集中更新不少于1000个重点企业招聘岗位，已发布9期、涉及企业179家、职位信息11849个。以招工促招商。通过人力资源市场化服务、校企合作定向培养、直达基层乡镇招聘等形式，为企业做好用工服务，营造优质营商环境，拉动投资反促就业。今年谯城区已帮助联滔电子解决800余人用工问题，助力企业新增新能源汽车线束生产线，预计年产值增加1.5亿元。
助企纾困政策精准落地。通过大数据比对，对符合援企纾困政策的企业，通过电话、短信、交流群等方式点对点通知4833家。开发“二维码”开展就业创业政策问卷调查，需要帮扶的企业和个人可对照政策详情填写联系方式，浏览量达3532人次，对22名登记对象及时跟踪帮扶。建立“一单一组一调度”机制，梳理人社部门援企纾困政策24条，形成“报告单”；组成两个督导组，通过常态化实地看进度、深入访企业，广泛收集问题、听取建议；每周对各县区落实情况调度，用“数字”和进度“亮剑比武”。此外，亳州市还通过失业保险稳岗返还、降低失业保险费率、发放留工培训补助等政策为企减负1.08亿元，其中通过免申即享兑现9113万元。
